莲池区网络打假律师
李泽宇律师
执业认证
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擅长: 诉讼仲裁、劳动纠纷、合同事务
5.0分
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999+人
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6年
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莲池区网络打假推荐文章
国家法定节假日有哪些
1、元旦,放假1天(1月1日。2、新年,放假3天(阴历除夕、正月初1、初二。3、清明节,放假1天(清明当日。4、劳动节,放假1天(5月1日。5、端午节,放假1天(阴历端午当日。6、中秋节,放假1天(阴历中秋当日。7、国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日。
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2024-05-31
我们国家法定年假是几天?
一般劳动者在单位连续工作12个月以上的,可以享受带薪年假。1、累计工作年限在1-10年之间的,可以给予5天的年休假。2、工作年限超过10年不满20年的话,则可以给予10天的年休假。3、工作已经超过了20年的,则可以年休假15天。
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2024-05-31
流产假的工资怎么算
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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2024-05-31
劳动法对于病假的规定医疗期是多久?
劳动法对于病假的规定中,明确医疗期和员工的工龄有关,最长是二十四个月,如果员工在单位工龄十年以下,医疗期在六个月以下。在单位工龄二十年以上的,才能享受二十四个月的医疗期。如果病假医疗期结束,员工依然不能工作,双方解除合同。
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2024-05-31
2024年国家规定丧假是几天
1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
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2024-05-31
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莲池区网络打假问答推荐
开设网络赌场罪能否请律师
[律师回复] 解析:对于涉嫌犯有开设赌场罪的情况,寻求律师协助进行辩护无疑是明智之举。在这个过程中,律师能够提供宝贵的服务,其重要性主要体现在以下三个关键领域:首先,律师能够深入剖析案件的具体情况以及可能带来的利益与损失,为当事人提供具有建设性的建议,以帮助他们做出最为恰当的决策,同时也会提醒当事人及时采取必要的法律措施来保护自己的权益;其次,律师能够依据案件的实际需求,迅速展开调查并搜集相关证据,同时固定那些对当事人有利的证据,这些都是维护当事人合法权益的重要基石;最后,律师精通诉讼程序、证据规则以及相关法律法规,他们能够为当事人撰写法律文书,并亲自出席法庭参与诉讼活动,从而最大化地保障当事人的合法权益。法律依据:《刑法》第三百零三条【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
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受贿罪无期能否假释
[律师回复] 解析:在符合特定条件的前提下,犯有收受贿赂罪行的人员同样可以申请假释。根据现行有效的相关法律法规,倘若被法院判定应判处有期徒刑的罪犯,其在服刑期间已完成原定刑期的二分之一以上,而对于被判处无期徒刑的罪犯来说,实际服役期限达到十三年以上,并且在此期间能够严格遵守监狱监规、积极接受教育改造,确实展现出悔过自新的态度,且经评估确认其不再具有再次犯罪的风险时,便可获得假释的机会。法律依据:《中华人民共和国刑法》第八十一条被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。如果有特殊情况,经最高人民法院核准,可以不受上述执行刑期的限制。对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。对犯罪分子决定假释时,应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
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名律师已解答
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盗窃网络游戏装备构成了盗窃罪吗
[律师回复] 解析:该案涉及到的是针对“网络游戏装备”实施的盗窃行为,这无疑已触犯我国刑法中的重大罪名——盗窃罪。现行国家法律对盗窃罪的定罪和量刑有明确且细致的规定,具体如下:对于盗窃金额达到一定程度的犯罪分子,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚,同时还需承担罚金的民事责任;若盗窃金额巨大或存在其他严重情节,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;而对于盗窃金额特别巨大或具有其他特别严重情节者,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同样需要承担罚金或没收财产的严厉惩罚。根据相关法律法规,任何形式的盗窃公私财物行为,只要其金额达到一定程度,或者属于多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等特殊情况,都将受到相应的刑事处罚,包括三年以下有期徒刑、拘役或管制,以及罚金的民事责任;如果盗窃金额巨大或存在其他严重情节,那么将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;而对于盗窃金额特别巨大或具有其他特别严重情节者,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同样需要承担罚金或没收财产的严厉惩罚。法律依据:《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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在休年假期间正常上班了,工资怎么开
[律师回复] 解析:关于劳动者在法定节假日被派遣的问题,贵司应该按照至少为员工每日薪资或是每小时工资300%的标准,向员工支付加班费。另一方面,在正常工作日以外的休息天里,如您公司需要员工加班工作,我们建议您采取弥补性休假的方式代替额外的加班工资,以维护员工合法权益。但如果没有进行弥补性的休假安排,贵方理应对这部分加班员工的薪资给予额外200%的补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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过了产假不来上班怎么发工资
[律师回复] 解析:在女性员工生产期间,应发放生育津贴作为补贴。当女员工完成产期并因健康问题而无法继续正常工作时,需通过医疗机构出具的相关证明。在此情况下,女员工在超出产假期限之外,可享受与员工患疾病有关的同等权益。对于结束产假后、由于患病需要进一步休养治疗的女员工来说,应遵循有关病假待遇及医疗保险待遇的相关规定灵活办理。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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