仓山区资产重组协议拟定律师
于金丹律师
执业认证
平台保障
擅长: 合同事务、刑事辩护、婚姻家庭
5.0分
执业:
8年
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仓山区资产重组协议拟定推荐文章
公司减资办理流程是怎样的?
1、先要公司红头文件,明确减资的原因。2、到当地工商部门领取变更(注册资本)表格,填好备用。3、由会计人员编制需退股的股东的退股凭证及记账凭证。4、由会计人员提供变更前后的会计报表。5、到会计师事务所出具审计报告.6.将以上资料提供给工商部门,三日内换取新的营业执照。
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2024-06-22
加拿大投资移民需要多少钱?
加拿大投资移民一般需要几十万即可,分为全额投资和贷款投资两种,如果是全额投资需要80万加币,而贷款投资则需要22万加币,在办理加拿大移民的相关事项时,还交纳一定的手段费和公证费用等,一般由办理的中介公司收取。
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2024-06-22
陪产假需要提供什么资料
一般来说陪产假都是要结婚证,准生证跟出生证明的,其他的要求就看公司自己的规定了,每个公司可能需要的证件不会完全一样,但是这几个是必须要有的:结婚证明,出生证明,有准生证。
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2024-06-22
上海2024最低工资标准是多少?
上海市最低工资标准是每月2480元,如果按照小时计算,最低是每小时22元。上海市每年都会调整最低工资标准,单位录用职工不得低于这个标准支付工资。高温补贴、交通费补贴等不能算入最低工资中。
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2024-06-22
产假期间单位不发工资是否合法
产假期间单位不发工资的这种行为是合法的,因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险,那女员工在产假期间,生育保险机构就会向支付生育津贴,生育津贴就是女职工在产假期间的工资。
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2024-06-22
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仓山区资产重组协议拟定问答推荐
申请国家赔偿不受理申请复议会有用吗
[律师回复] 解析:在涉及刑事赔偿问题时,若赔偿机构明确认定自身的行为为不当或非法,针对其作出的赔偿决定持有异议者,可于30日内向上级行政管理部门提出复议申请。至于行政赔偿纠纷,当事人可以选择先进行行政复议程序,然后再根据需要同时递交赔偿要求;若是对赔偿义务机构所作之赔偿决定存有不同意见,亦可选择提起行政诉讼以维护自身合法权益。法律依据:《中华人民共和国国家赔偿法》第二十四条赔偿义务机关在规定期限内未作出是否赔偿的决定,赔偿请求人可以自期限届满之日起三十日内向赔偿义务机关的上一级机关申请复议。赔偿请求人对赔偿的方式、项目、数额有异议的,或者赔偿义务机关作出不予赔偿决定的,赔偿请求人可以自赔偿义务机关作出赔偿或者不予赔偿决定之日起三十日内,向赔偿义务机关的上一级机关申请复议。赔偿义务机关是人民法院的,赔偿请求人可以依照本条规定向其上一级人民法院赔偿委员会申请作出赔偿决定。
律图商洛
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签了劳动协议公司不给你那一份是否合法
[律师回复] 解析:未向雇员提供其本人一份的劳动合同是违反劳动法律法规的行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位与劳动者就劳动合同内容达成协议后,必须经由用人单位与劳动者在劳动合同文本上共同签署或盖章方能生效。同时,劳动合同文本应由用人单位及劳动者各自持有一份。法律依据:《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
律图
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签完离婚协议对方不肯去办离婚怎么办
[律师回复] 解析:若签署了离婚协议书,但另一半未按规定前往相关部门办理手续,则该份离婚协议暂未产生法律效力;如需达成正式离婚目的,当另一半不予积极配合时,可以选择向当地法院提起诉讼离婚。在此过程中,倘若您拥有充分的证据证实夫妻双方感情已破裂,又或者能够提供其他法定准许离婚的理由之一的证据,那么人民法院才有可能做出离婚的判决。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:(一)重婚或者与他人同居;(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;(四)因感情不和分居满二年;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
律图崇明...
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女方没离婚和别人有了孩子算重婚罪吗
[律师回复] 解析:如若女性在婚姻关系尚处于存续状态之下便与他人生育子女,这将极有可能构成重婚罪行。重婚罪是对于有配偶者或明知他人有配偶仍与其缔结婚姻关系的犯罪行为的法律术语。该项罪名包含了两大构成要素:其一为“已有配偶者与他人缔结婚姻关系”,即已建立合法婚姻关系的人士,在婚姻关系持续存在的过程中,再次与他人缔结婚姻关系;其二则为“明知他人已有配偶却仍然与其缔结婚姻关系”,此处所指的是尚未缔结婚姻关系的个体,在明知对方已有配偶的前提下,依然与其缔结婚姻关系。在第二种情况下,当事人必须明确知晓相关事实,否则无法构成重婚罪。法律依据:《刑法》第二百五十八条有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而与之结婚的,处二年以下有期徒刑或者拘役。
律图郑州
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公司和员工协商解除补偿金应如何计算
[律师回复] 解析:1.若通过协商方式解除劳动合同,需支付给员工一定数额的经济补偿金,计算方法为:该名员工在公司的工作年限乘以其当时月度薪酬(如工作时间超过十二年,则按照十二年来计算);2.若由于疾病或者非因公负伤等原因导致劳动合同无法继续履行,需要解除劳动关系时,应向员工支付经济补偿金,具体金额为:该名员工在公司的工作年限乘以其当时月度薪酬,同时还需额外支付医疗补助费用(不得低于六个月的工资标准,对于病情严重者,可在此基础上增加百分之五十;而对于患有绝症的员工,则需在此基础上再增加百分之百);3.如果员工被认定为无法胜任当前岗位的工作,公司有权与其解除劳动合同,此时也需要向员工支付经济补偿金,计算方法同第一条所述,即:该名员工在公司的工作年限乘以其当时月度薪酬(如工作时间超过十二年,则按照十二年来计算)。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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