曹县酒店协议合同违约维权律师
宋林娅律师
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擅长: 债权债务、刑事辩护、婚姻家庭
5.0分
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8年
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白酒消费税征收税额怎么计算?
白酒消费税是是按照20%的从价税率和0.5元/斤的从量税计算的。税费计算公式为:应纳税额=销售额×比例税率+销售数量×定额税率。生产销售粮食白酒、薯类白酒,从量定额计税办法的计税依据为粮食白酒、薯类白酒的实际销售数量。
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2024-05-30
工程施工除合同以外的口头约定有效吗
工程施工中,口头协议通常不具备法律效力。根据合同法规定,建设工程合同等需采用书面形式签订,口头协议可能被视为无效,无法获得法律保护。因此,为确保双方权益,建议采用书面合同明确条款。
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2024-05-30
施工合同纠纷
住宅专项维修资金属于谁所有?
在我国住宅专项维修金属于业主所有,用于这类房屋在出现质量问题修理的专项资金。我国的法律规定,相关的房屋购买人在购买这类房屋时,应缴纳一定比例的房屋维修资金,一旦房屋超过相关的房屋保修期后,能够有钱进行修理。
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2024-05-30
行政复议60天包括节假日吗
行政复议60天期限包括节假日,从知道具体行政行为次日开始计算,到第60天结束。期间需提交复议申请,逾期则无法启动程序。若最后一天是法定假日,时效顺延至下一工作日。
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2024-05-30
行政复议
人才引进入职协议书怎么写
甲方因工作需要,现委托乙方招聘相关的_人才,经双方充分协商,议定以下条款,以便双方共同遵守。1、甲方的权利和义务 2、乙方的权利和义务3、收费及退款事宜 4、本协议一式_份,双方各执_份,签字并盖章后生效。
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2024-05-30
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曹县酒店协议合同违约维权问答推荐
酒驾判危险驾驶罪标准是什么
[律师回复] 解析:在我们国家的《中华人民共和国刑法》中,针对危险驾驶罪有着明确的法律定义和处罚措施。根据该法规定,凡在道路上驾驶机动车辆的人员,如果存在以下任何一种情况,都将被判处拘役,并且还会被处以罚金:首先是追逐竞驶,情节恶劣的;其次是醉酒驾驶机动车的;再者就是从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;最后是违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。对于机动车所有人和管理者来说,他们对上述第三项和第四项行为负有直接责任的,也将按照同样的规定进行处罚。如果以上两种行为同时构成了其他犯罪,那么就将依据处罚较重的那一条来确定罪行。法律依据:《刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
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在足疗店没有合同劝退员工怎么办
[律师回复] 解析:在一般的情况之下,倘若单位决定解除与员工之间的劳动合作关系,那么我们作为受雇者有数种途径可供选择来维护个人权益:首要之选便是双方进行友好协商解决,协商成功的结果就是签署相关的离职证明或是解除劳动合同协议;其次,可以向当地的劳动监察大队或劳动局提交投诉,申请调解,或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。若对上述仲裁机构所作出的裁决结果仍感不满意,仍然可以向上诉法庭发起诉讼。法律依据:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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喝酒打人轻微伤法律怎么判
[律师回复] 解析:依照法律规定,醉酒后实施违法或犯罪行为并不可以获得减刑处罚。当酒后发生斗殴事件,致使他人受到轻伤程度的伤害时,公安部门将依法作出治安处理决定,可能会采取拘留5天至10天或处以200元人民币至500元人民币不等的罚款惩罚措施,具体惩处程度根据实际情况而定;在情节较轻的情况下,则有可能被处以拘留5天以内或者罚款最多500元人民币的处罚。若涉及到对受害者的经济补偿问题,且双方未能就赔偿事宜达成共同意见的话,可向法院提起诉讼要求解决。法律依据:《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
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酒后轻微袭警罪怎么处罚
[律师回复] 解析:依照现行法律条例之规定,饮酒之后攻击警察并造成轻伤的行为通常会被判定为三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事犯罪;而在特殊情况下,若行为人采用枪械类武器、管制刀具,甚至以驾驶机动车冲撞等危险手段,对他人生命安全构成严重威胁时,则可能面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉处罚。法律依据:《刑法》第二百七十七条【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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因调动工作解除劳动合同怎么维权
[律师回复] 解析:当企业以调岗之名达到变相裁员目的时,该行为无疑侵犯了劳动者的权益。在此情况下,劳动者可以采取投诉、举报等途径寻求法律援助,或进行劳动仲裁、诉讼等司法途径来维护自身权益。值得注意的是,调岗本质上即为对原劳动合同条款的重大调整,因此用人单位须先行与劳动者进行充分沟通和协商达成一致意见后方可实施。若未能获得劳动者认可而强制实施调岗行为,按普遍认定应属无效,劳动者有权请求劳动争议仲裁委员会介入处理此事,继续督促施工方严格履行原合同约定事项,或者选择结束劳动关系,并主张双倍经济补偿金的赔偿。法律依据:《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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