长海县劳务承揽纠纷律师
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-11-11
《劳动法》规定退伍军人安置未安排上岗应该起诉吗
应该起诉接受单位。《中华人民共和国劳动法》以及其他法律、法规,对于优抚军人有很多特殊规定。如退役士兵符合条件的,由人民政府安排工作;用人单位在同等条件下,优先录用或者聘用退役军人。
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2024-11-11
商标侵权赔偿责任承担方式包括什么
商标侵权赔偿责任的承担方式主要有这几种:一是停止侵权行为,意思就是让侵权方赶紧别再用那侵权的商标啦。二是赔偿损失,一般呢,会根据被侵权方实际损失来赔,要不就按侵权方因侵权获得的利益赔,要不就让法院根据侵权情节裁定个赔偿数。三是消除影响,通过公开声明之类的办法,把因侵权行为给被侵权方带来的不好影响给消除掉。
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2024-11-11
商标
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长海县劳务承揽纠纷问答推荐
未成年人侮辱未成年人需要承担法律责任吗
[律师回复] (一)对于被侮辱的未成年人及其监护人,发现侮辱行为后,应及时收集聊天记录、证人证言等相关证据,与侵权未成年人的监护人协商,要求其停止侵害、赔礼道歉。若造成精神损害或其他损失,可协商赔偿事宜。(二)若协商无果,被侮辱方可以向学校、社区等相关机构反映情况,请求调解。(三)若侮辱情节严重,达到犯罪标准或符合治安管理处罚条件,可选择报警,由警方依法处理。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百八十八条规定,无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护职责的,可以减轻其侵权责任。有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,从本人财产中支付赔偿费用;不足部分,由监护人赔偿。
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违反合同需要承担的违约责任有哪些形式
[律师回复] 违约责任形式有:1. 继续履行:应对方要求,违约方需接着履行合同,像交付货物等。2. 采取补救措施:质量不符时,受损方可选修理、重作等方式让对方担责。3. 赔偿损失:违约方要赔对方损失,含履行可得利益,但不超预见范围。4. 支付违约金:双方可约定数额,过高或过低可请机构调整。5. 定金罚则:约定定金后,给付方违约不返还,收受方违约双倍还。
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公司股东是否要承担刑事责任
[律师回复] 公司股东是否担刑责,要看具体情况。正常履职守法的股东,一般无需担责。 若股东虚假出资、抽逃出资,情节严重,会构成犯罪。 参与单位犯罪,像公司偷税漏税、合同诈骗等,要担责。 挪用公司资金,数额大且超三月未还,也构成犯罪。 只有触犯刑法,股东才会被追究刑事责任。
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继承遗产范围内偿还债务举证责任由谁承担
[律师回复] 1.债权人:需承担初步举证责任,证明债权债务关系存在,像拿出借条、转账记录;还要证明债务人死亡且继承人继承遗产,可提供死亡证明和继承人占有财产的证据。 2.继承人:若主张在继承遗产范围内偿债,要证明遗产范围和价值,可提供遗产清单、评估报告。若主张放弃继承,需证明放弃意思表示真实合法,如提供书面声明、公证文书。 3.法院:当无法确定遗产范围和价值时,法院可依职权调查。
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车祸受伤主要责任需要承担什么赔偿
[律师回复] 1. 车祸负主要责任,需按比例赔偿对方损失,包括人身和财产两方面。2. 人身损害赔偿含医疗费、误工费等,残疾或死亡还有额外赔偿。3. 财产损失主要是车辆维修和物品损失费用。4. 主要责任赔偿比例70%90%,由交警依实际定。先由交强险赔,不够商业险补,再不够责任人自担。
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