昌图县员工持股法律纠纷律师
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试用期员工病假工资是否有
按照我国的《劳动法》以及其他法律规定,员工在入职和试用期间都可以请病假的,因为即使是试用期也包含在劳动合同期限内,所以可以享受病假待遇,试用期员工病假工资也肯定是有的,而试用期员工病假工资如何支付,我国相关法律规定,可以按照当地的最低工资比例和事业单位的规章制度来计算决定。
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2024-09-16
中国运动员工资工龄规定是什么?
员工工龄工资标准:连续工作满一年50元/月。连续工作满二年100元/月。连续工作满三年150元/月。连续工作满四年180元/月。工作每增加一年工龄工资增加30元/月,十年封顶。
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2024-09-16
公司给员工发放奖金此时的奖金税率如何计算?
对于企业发给员工的奖金,交纳个人所得税有以下几种情况:1、基本奖金即每月随工资发放的奖金。它是职工工资的重要组成部分,按月计征个人所得税。2、年终奖,年终奖个人所得税的计算办法也与一次性奖金的计税办法一样。计算公式:应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。
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2024-09-16
公务员探亲假要报销路费吗?
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定,职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。第6条规定,职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资30%以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。
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2024-09-16
退休人员死亡后享受待遇有哪些
1、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费。分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。2、供养直系亲属救济费。每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给3、供养直系亲属孤身一人的,其每月领取的生活救济费。按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。
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2024-09-16
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昌图县员工持股法律纠纷问答推荐
梅林综合楼产权纠纷怎么处理
[律师回复] 对于房产所有权产生争议的问题,我们通常会采取以下几种方式来进行妥善处理:首先是和解,这要求双方基于平等公正的基础上进行私下洽谈,以达成和解协议,若无法自行达成和解,则可寻求第三方介入,协助解决争端;其次是协商,在双方无法自行达成共识的情况下,可以依据房屋买卖合同中的相关规定,将争议提交给特定的机构进行仲裁,仲裁结果仍然不能令双方满意的话,便可以向当地的人民法院提出诉讼请求。
律图通州...等
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房产纠纷诉讼胜算大吗
[律师回复] 根据相关法律法规,房产的所有权归属于其所持有的房产证的注册人,该权利应受到国家法律的严格保护。若当事人仅持有他人姓名的房产证,试图通过诉讼与他人争夺住房产权,那么他将无法赢得这场官司。《中华人民共和国城市房地产管理法》第六十一条明确指出,以出让或划拨方式获取土地使用权的,必须向县级以上地方人民政府土地管理部门提出申请并进行登记,经过县级以上地方人民政府土地管理部门核实无误后,由同级人民政府颁发土地使用权证书。在依法取得的房地产开发用地上建造房屋的,也需要凭借土地使用权证书向县级以上地方人民政府房产管理部门提出登记申请,由县级以上地方人民政府房产管理部门核实并颁发房屋所有权证书。当房地产发生转让或变更时,必须向县级以上地方人民政府房产管理部门申请房产变更登记,同时还需凭借变更后的房屋所有权证书向同级人民政府土地管理部门申请土地使用权变更登记,经同级人民政府土地管理部门核实无误后,由同级人民政府更换或更改土地使用权证书。此外,法律另有规定的,则按照相关法律的规定执行。
辽宁法务等
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开发商股权转让纠纷怎么处理
[律师回复] 在解决股权转让纠纷时,可根据实际情况选择采用协商、调解、仲裁以及诉讼等多种途径进行处置。在这个过程中,我们应始终坚守法律原则;若法律未对此类问题做出明确规定,则可参照相关惯例予以处理,但必须确保此举不违反公共秩序和善良风俗。当满足法定条件时,当事人有权向人民法院提起诉讼。关于股权转让合同引发的诉讼案件,其管辖权将归属于被告所在地或合同履行地的人民法院。
荆州法务等
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商品房墙体裂缝纠纷怎么处理
[律师回复] 针对可能出现的房屋质量问题,您有权寻求开发商进行妥善解决。若此类问题对您的日常生活产生了重大负面影响,您有权通过法律途径解除与开发商所签订的合同,并要求其赔偿由此给您带来的所有经济损失。相反地,如果该问题尚未对您的居住环境造成明显的不便,那么开发商有义务进行修复工作。如若开发商拒绝履行此项职责,或者在合理期限内没有采取有效措施修复问题,那么您有权自行或委托第三方人员代为完成相关维修事宜。在此过程中产生的所有修复费用以及因修复而导致的其他经济损失,均应由开发商全权负责。
岳阳法务等
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公司解散员工怎么补偿13年的工龄
[律师回复] 根据咱们国家的法律法规,如果你在某个单位做了多久,然后这家公司解雇了你,那这家公司应该给你多少钱?告诉你吧,它得按照你在这个公司工作的年份来计算,比如说你在这干了5年,那就得给你5个月的工资。当然,也不是这么简单的,如果你干了6个月到12个月之间的话,那就算是干完了一年,也要这么算。但是如果你在这家公司没干够6个月,那就只能拿到半个月的工资。我们再来说说如果你在这家公司干了13年,那这家公司应该给你多少钱?答案就是13个月的工资。假设你在这家公司工作的最后一年,每个月能赚8000块钱,那这家公司就得给你104000块钱(8000块/月×13个月)。不过要提醒你的是,这里说的月工资可不是随便哪个月的工资,而是你在这家公司工作的最后12个月里,每个月的平均工资。
重庆法务等
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