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小时工最低工资标准是怎样的

小时工资的计算办法为月工资收入÷(月计薪天数×8小时。小时最低工资标准的测算方法为：小时最低工资标准=〔(月最低工资标准20.928(1+单位应当缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费比例之和)〕(1+浮动系数。

10w+浏览 2024-09-30

法定节假日的工资怎么计算?

法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。

10w+浏览 2024-09-30

2024年病假工资发放标准是多少？

病假工资发放标准是病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；《劳动法》第四十八条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬。

10w+浏览 2024-09-30

应付由企业负担的职工社会保险费计入什么科目？

应付由企业负担的职工社会保险费可能会被计入应付职工薪酬、也有可能会被计入其他应付款。具体来说，在计提社保、实际支付社保的时候，会被计入应付职工薪酬;在支付职工工资的时候，则计入其他应付款。

10w+浏览 2024-09-30

公积金贷款额度计算方式

具体计算公式：借款人月工资总额+借款人所在单位住房公积金月缴存额）×40%-借款人现有贷款月应还款总额］×贷款期限（月）。

10w+浏览 2024-09-30

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