工龄40年退休金一般是3500-4000。企业退休人员养老金计算涉及到你指数化月平均缴费工资、退休上年度当地和本省在岗职工社会平均工资、个人账户储存额、退休年龄、实际缴费时间和视同缴费时间等诸多信息.退休金 ，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。

职工晚婚假按照平均工资标准计算工资。我国鼓励职工晚婚晚育，在政策上也有相关优惠。晚婚的职工，可以在三天婚假基础上增加天数，在这个期间，工资标准不变。单位不得以休假等事由扣工资，如果职工实行的是绩效工资，则可以按照日平均工资计算。

《劳动合同法》五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

一般来说，十五天陪产假比较常见。陪产假在《劳动法》中没有明确规定，一般都规定于各省市的《人口与计划生育条例》中，其性质为各地政府发布的地方法规，以北京市为例，《北京市人口与计划生育条例》第十八条规定，其配偶享受陪产假十五天。

如果从一开始就能够找到一份自己比较心仪的工作，而且比较幸运的是也是和公司长时间的建立了一种相互尊重和信赖的合作态度，随着时间的推移自己也是第三次重新续签劳动合同。可能有些职工也是考虑到工作的时间相对也比较长了，因此对第三次签劳动合同是否就属于无固定期限了这个问题还比较关注。