承德股权协议调解上诉案律师
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承德股权协议调解上诉案推荐文章
未足额缴纳社保可以被迫解除劳动合同吗
未足额缴纳社保,员工有权要求雇主补缴。雇主在收到请求后1个月内未补缴,员工可单方面解除劳动关系,并获得经济补偿。员工发现未足额缴纳时,应依法提议补缴,雇主未在规定时间内完成,员工可书面提出解除劳动关系,雇主需支付经济补偿。
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2024-06-01
社保纠纷
劳动合同上没有让我填写日期,具有法律效应吗
劳动力劳务合同未注明签订日期,未必影响其有效性。中国劳动法未强制要求合同必须包含签署时间。只要条款明确且双方协商一致,合同即具法律效力。具体情况需根据实际情况判断。
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2024-06-01
劳动合同
合同上没写违约金违约要赔多少
即使合同中没有明确约定违约金,违约方仍需承担违约责任。没有违约金条款的情况下,违约方需支付赔偿金,数额和方式可能不同。有违约金时,违约方需按约定和规则索赔;无违约金条款时,违约方需赔偿对方实际经济损失。因此,合同双方应明确约定违约金或损失赔偿条款,以规避潜在风险。
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2024-06-01
合同违约
2024个体工商户营业执照年检网上申报流程
1、登录企业信用公示平台在线填写《年度个体工商户验照申请表》并打印1份。2、提供个体工商户营业执照原件及复印件各一份。3、个体工商户本人办理网上申报验照须携带本人身份证原件,若委托他人代办验照需在验照申请表中填写委托事项并签字。
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2024-06-01
没有合伙协议搬自己的东西违法吗
在特殊情况下,需深度解析,纷争可向当地法院起诉。合伙企业的盈利分配和亏损承担应遵循合伙协定,未规定或不明确时,合伙人应共同协商;协商无果则按实际投资比例分配和承担;无法精确计算投资比例时,应平均分配和分担。合伙协定不得将所有利润仅分配给部分合伙人或要求部分合伙人独自承担全部亏损。
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2024-06-01
合同纠纷
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承德股权协议调解上诉案问答推荐
公司股权侵占罪如何认定
[律师回复] 解析:在我国现行的刑法体系中,我们并未在侵占罪的相关条款中明确规定其属于单位犯罪范畴。因此,根据我国刑法中最基本的罪行法定原则,单位是无法被视为侵占罪的行为主体的,也就无法据此成立侵占罪。另外,需要强调的是,本罪的实施主体为一般的自然人,只要这些自然人具备了相应的刑事责任能力,便都有可能成为本罪的罪犯。法律依据:《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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保密协议与竞业协议的目的是什么
[律师回复] 解析:1.在保密协议的有效期之内,员工需恪守企业所制定的保密条例,采取严格措施以预防技术机密的外泄。同时,他们还必须避免将企业技术秘密透露给任何第三方,除非经过雇主的明确许可,否则不得将这些商业秘密用于生产和运营活动中,亦不可在未经授权的情况下使用这些信息来进行新的研发工作。2.竞业限制协议即是指用人单位与劳动者之间达成的一项书面协定,内容规定在双方解除或结束劳动合同时的一段特定期间内,劳动者不得前往与本公司生产或经营同类产品、从事类似业务且存在竞争关系的其他用人单位就职,或者自行开设工厂生产或经营同类产品。3.竞业限制作为保密的一种手段,其主要作用在于通过签订竞业限制协议,降低并控制商业秘密被泄露的风险。然而,保密并非竞业限制的唯一目的,签订此协议的终极目标乃是为了保障用人单位的合法权益不受侵害。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
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交通肇事罪法院调解不成怎么执行
[律师回复] 解析:如若遭遇交通事故赔偿纠纷问题,无法通过公安机关调解予以妥善解决,公安机关交通管理部门将依据相关法律规定,明确告知当事人可启动民事诉讼程序以维护自身合法权益。在经过调解环节却未能达成共识或调解书生效之后任一一方未按照约定履行义务时,公安机关将终止该调解程序,当事人可依据实际情况选择向有管辖权的人民法院提起民事诉讼,以寻求公正公平的裁决结果。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百三十三条【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
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诽谤罪怎么调取网络取证
[律师回复] 解析:1、倘若该造谣行为发生在互联网范畴之中,那么您完全可以截下相关的诋毁内容并将其视为有力的证据。2、对于这类情况,您当然有权向当地的人民法院提出申请,借助法院的权威力量直接从涉及到事件的各大网站后台调取出相应的数据信息。3、除此之外,您还可以收集到诸如书面文件、录音录像等多种形式的证据。4、同时,您也可以设法获取了解事实真相的证人所提供的证词等各类周边证据。若在此基础之上仍然难以取得充分的证据,您有权向公安部门寻求必要的援助与支持。须知,诽谤罪乃是一类典型的“告诉才处理”性质的案件,因此,无论在取证阶段还是在向法院起诉阶段,一旦遭遇困境或疑惑,均可随时寻找帮助与咨询。法律依据:《刑法》第二百四十六条【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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什么是干股什么是实股
[律师回复] 解析:依照中华人民共和国的相关法律法规,所谓“实股”,乃是指股东通过实际出资获得的股权,该股权已经依法在工商行政部门登记注册,并受到法律的严格保护;反之,所谓“干股”,则属于股份有限公司为激励其董事、高级管理人员以及其他员工而赠送的股票,也可视为一种股权激励措施。法律依据:《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。《上市公司股权激励管理办法》第二条本办法所称股权激励是指上市公司以本公司股票为标的,对其董事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。上市公司以限制性股票、股票期权实行股权激励的,适用本办法;以法律、行政法规允许的其他方式实行股权激励的,参照本办法有关规定执行。
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