[律师回复] 未签劳动合同，员工因工受伤一般由用人单位担责。即便没有签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，且员工因工作受伤或患职业病符合工伤认定条件，就应认定为工伤。1.工伤认定申请方面，用人单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。2.待遇享受方面，员工能证明事实劳动关系，如提供工资支付凭证、工作证、考勤记录等，就可享受工伤保险待遇。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由其支付工伤保险待遇。建议用人单位及时与员工签订劳动合同并依法缴纳工伤保险费，降低用工风险。员工要注意留存能证明事实劳动关系的证据，维护自身权益。

[律师回复] 1.实施犯罪要担责，一般年满16周岁就需担责。2.已满14周岁不满16周岁，犯特定重罪如故意杀人等，要担责。3.已满12周岁不满14周岁，犯故意杀人等特定罪且情节恶劣，经最高检核准追诉，需担责。4.担责要精神正常，能辨认控制自己行为。5.正当防卫、紧急避险超限度造成损害，可能担责，但可减轻或免除处罚。

[律师回复] （一）确认债务性质。仔细判断债务是夫妻共同债务还是一方个人债务，可查看债务产生的时间、用途、是否有双方共同签名或事后追认等。（二）处理共同债务。若为共同债务，先以夫妻共同财产进行清偿。若财产不足以清偿，双方协商如何分担剩余债务；协商不成，可向法院起诉，由法院判决。（三）处理个人债务。若为个人债务，由负债一方自行承担，另一方无需负责。《中华人民共和国民法典》第一千零八十九条规定：离婚时，夫妻共同债务应当共同偿还。共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成的，由人民法院判决。

[律师回复] （一）企业破产进入程序后，债权人应及时申报债权，若申报了全部债权，在破产程序终结前，通常先专注于破产程序，暂不向担保人主张权利，但有要求担保人担责情形时可向法院申请，法院会受理。（二）若债权人未申报债权，可在破产程序终结6个月内要求担保人承担担保责任。（三）当担保债务未到期，破产申请受理时视为到期，债权人可就全部债权向担保人主张。法律依据：《中华人民共和国民法典》第六百八十七条规定，当事人在保证合同中约定，债务人不能履行债务时，由保证人承担保证责任的，为一般保证。一般保证的保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁，并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前，有权拒绝向债权人承担保证责任，但是有下列情形之一的除外：（一）债务人下落不明，且无财产可供执行；（二）人民法院已经受理债务人破产案件；（三）债权人有证据证明债务人的财产不足以履行全部债务或者丧失履行债务能力；（四）保证人书面表示放弃本款规定的权利。

[律师回复] 1.通常，结案后投案不算自首。自首需犯罪后自动投案并如实交代罪行，自动投案应在司法机关发觉犯罪前，或虽发觉但嫌疑人未受讯问、未被采取强制措施、未被群众扭送时。2.结案意味着司法程序结束，已作出生效判决，此时投案不符合自首的时间要求。3.若案件处理有误，如误判，主动投案说明情况纠正错误，虽不算自首，但可酌情从轻处理。