称多县员工仲裁反诉律师
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新劳动法关于公司员工病假规定是什么?
新劳动法病假规定:1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。3、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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2024-06-16
产假期间工资和生育津贴怎么发放,产假的申请流程是什么?
生育津贴:月缴费工资/30天×产假天数。如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为产假期间工资。申请产前假、产假、哺乳假。统一出具身份证复印件、结婚证复印件、准生证复印件加上自己填写的产假申请书一并递交上级。
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2024-06-16
2024年北京最低工资标准是多少
北京最低工资标准暂缓调整仍为2200元,根据北京市最低工资标调整通知,适用于全日制从业人员的月最低工资标准继续为2200元,适用于非全日制从业人员的小时最低工资标准继续为24元,适用于非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为56元。
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2024-06-16
青岛工伤待遇2024年的参考依据是什么?
1 治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
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2024-06-16
仲裁期间能申请三期鉴定吗
在相关情况下,当事人可申请鉴定。如双方存在对立关系,鉴定费用先由申请者预付,若鉴定结论对其不利,须承担费用。若鉴定结果未明确真相,费用亦由申请者承担。仲裁庭认为有必要鉴定专业知识争议时,可委托当事人共同确定的鉴定机构进行。
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2024-06-16
仲裁
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称多县员工仲裁反诉问答推荐
非法拘禁罪主要成员有哪些
[律师回复] 解析:关于非法拘禁罪的主要组成因素如下所述:首先,此罪的实施者包括了所有具备刑事责任能力的普通公民;其次,从主观意识角度来看,此种罪行的存在完全出于罪犯的意图及故意;再者,从犯罪行为所侵犯的权益上讲,这是一种针对公民基本人权的严重侵犯;最后,从客观事实角度来观察,非法拘禁罪的具体表现在于通过限制被害人的活动范围、行动自由等方式,达到对其人身自由权的非法剥夺。法律依据:《刑法》第二百三十八条【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
律图宜宾
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涉嫌故意伤害罪外卖员有责任吗
[律师回复] 解析:对于故意伤害罪这一罪名来说,通常情况下,其犯罪者均需承担相应的刑事责任。按照国家有关法律法规的规定,若某人恶意实施了伤害行为且情节较为恶劣,足以构成犯罪时,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制等惩罚措施;如果此种行为对他人的人身健康产生了更为严重的侵害,致使受害者达到重伤程度,那么犯罪者将面临着三年以上十年以下有期徒刑的严厉处罚;而当犯罪者的行为导致受害者死亡或者采用极其残忍的手段使受害者身体遭受严重残疾时,则将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉制裁。法律依据:《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
律图吉首
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职务侵占罪包含哪些人员
[律师回复] 解析:1.该规定所涵盖的对象主要为公司、企业或其他相关单位内具备合法身份的在职员工。此处“自然人”系指具有不同社会阶层身份的个体成员;2.“董事”及“监事”分别于股份有限公司及有限责任公司内担任重要职务者,此类职务的任职人需确保自身并不具备国家公职人员的身份,同时作为公司运营管理的核心力量,其拥有相应的职权权利,因此,在必要情况下可视为本罪的实施主体;3.除了公司中的“董事”与“监事”之外,还有诸多承担重要职责的管理人员如经理、部门主管及其他普通职员和工人们,他们亦需保证自身未曾受雇于国家公职机构,同时可能因为职务职能或工作内容而具有特定的职权,故可能因为借助职权或工作便利而非法占有公司财产,从而构成本罪的犯罪主体;4.此外,还包括了公司以外的企业或其他相关单位的员工,例如集体性质的企业、私营企业、外资独资企业的员工,以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具备国家公职人员身份的全体员工。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图三明
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取保候审人员检查有什么条件
[律师回复] 解析:1.在法院作出最终裁决并生效之前的所有时间段内,如犯罪嫌犯或被告人具备以下任意一种情况,即可获得保释候审权力:(一)可能会被判处管制、拘役或许可独立适用附加刑的;(二)一旦其行为被判定构成刑事犯罪,将会面临有期徒刑以上刑罚,但是经过评估后认为对社会安全不会产生重大威胁的;(三)患有严重疾病的;(四)在羁押期间已满,但案件尚未得到妥善处理,仍需进行保释候审的。2.保释候审的具体实施工作将由公安机关负责执行。法律依据:《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
律图咸阳
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取保候审属于啥阶段的人员
[律师回复] 解析:1、具体来说,无论是在侦查环节、审查起诉阶段还是法院审判期间,只要满足相关条件,都是有机会申请并实现取保候审的。2、根据法律规定,对于那些可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑等轻罪刑罚,或者可能判处有期徒刑以上较重刑罚,但采取取保候审不会给社会带来重大风险的犯罪嫌疑人、被告人,也应当给予取保候审的机会。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
律图茂名
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