呈贡区财产继承官司代理律师
王定洪律师
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擅长: 合同事务、刑事辩护、婚姻家庭
5.0分
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999+人
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8年
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公司工龄工资标准是怎样的
在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。以此类推,之后在本公司工作每增加一年,每月工龄工资相应增加¥30元整。累计十年封顶。
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2024-05-22
到一般的公司上班入职多久有婚假?
婚假时间与工作的期限是没有直接关联的,如果你所在的企业不给予婚假,那就是不符合规定的,是违法的行为。但是,在实际的操作中,有相当一部分的公司对婚假另做了作了规定:入职一年以上的员工才可以享受婚假,且结婚时间在入职后。
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2024-05-22
公司需要无犯罪记录证明合理吗?
公司要求员工开具无犯罪记录证明没有法律依据,并且公安部门已经明确表示不会再给个人出具无犯罪记录证明,如果公司认为这个证明是有必要的,可以以公司名义开具介绍信去公司办理。
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2024-05-22
校园暴力学校承担什么责任?
应当承担与其过错相应的赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定:“对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构,未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害,或者未成年人致他人人身损害的,应当承担与其过错相应的赔偿责任。
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2024-05-22
分公司注销登记应提交的材料
1、分公司清算组织负责人签署的《公司注销登记申请书》(公司加盖公章。2、《企业(公司)申请登记委托书》(加盖公司印章。3、决议书。4、公司清算组织成立文件5、经确认的清算报告6、法律、行政法规规定应当提交的其它文件。7、《企业法人营业执照》。8、出示公司在报纸上刊登的三次清算公告。
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2024-05-22
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呈贡区财产继承官司代理问答推荐
风险代理范围如何界定与规范
[律师回复] 解析:风险代理乃委托代理人与当事人间所达成的一种特殊的委任诉讼代理关系,委托人为实现委托事项,预先并不向代理人支付代理费用,而是待诉讼程序终结并实际取得执行结果之后,依照执行到手的债权金额的一定比例,作为报酬支付给代理人。若诉讼失败或无法执行,代理人则无权获得任何回报;反之,若债权得以顺利执行,被代理人将会按照事先约定的高额比例,向代理人支付相应款项。由于此种代理方式对于双方均存在一定程度的风险性,故而得名“风险代理”。法律依据:《中华人民共和国律师服务收费管理办法》第十一条办理涉及财产关系的民事案件时,委托人被告知政府指导价后仍要求实行风险代理的,律师事务所可以实行风险代理收费,但下列情形除外:(一)婚姻、继承案件;(二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;(三)请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的;(四)请求支付劳动报酬的。
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代练工作室不结账违法吗
[律师回复] 解析:若在从事游戏代打的过程中,雇主无理拒绝支付相应的费用,并且将您拉入黑名单,这无疑会给您带来极大的困扰和经济损失。在这种情况下,您有权向当地公安机关报案寻求帮助。虽然此类事件并不构成刑事案件,但您仍可通过法律途径主张自己的合法权益,寻求民事赔偿。根据相关法规,当合同一方未能按照约定支付价款、报酬、租金、利息等款项,或未履行其他金钱债务时,另一方可依法要求其支付。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息,或者不履行其他金钱债务的,对方可以请求其支付。
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非法侵占他人财产罪属于侵占罪么
[律师回复] 解析:非法占据他人财产行为在中国法中属于侵占犯罪。此类违法行为将按照我国相关法律法规予以定罪量刑,通常情况下会被判处两年以下有期徒刑、拘役或罚款;若涉及更为严重情节者,则需接受两年以上、五年以下有期徒刑的惩处。未经授权地将他人遗失物品或掩埋物品擅自据为己有且其价值达到法定限额,拒不归还者,应依法承担相应的法律责任。侵占罪侵犯的具体客体是他人所有财产的所有权。在犯罪行为的客观表现上,展现为将他人交付给自身保管的财务、遗失物品或埋藏物品非法据为己有,且该种行为涉及的金额达到法定标准,当事人拒绝交还给原所有人。在主观心理状态上,必须要有明确的故意,即明知这些财物是从属他人并已交由自己保管的,但仍然非法据为己有。我国法律坚决维护公民个人财产权,因此在代为保管他人财产时,不得任意占有,任何以非法占有为目的的行为都将构成我国法律所定义的侵占罪,并可能面临两年以下有期徒刑的刑事惩罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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名律师已解答
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父亲不同意儿子跟继父姓是否合法
[律师回复] 解析:在母亲再度组建家庭之后,任何一方都无权私自强迫孩子跟随继父的姓氏。这种情况下,可以先与孩子的生父进行详细且充分的协商,若得到了对方的认可和同意,那么孩子确实有可能会被改为跟随继父的姓氏。然而需要注意的是,一旦在夫妻离婚时期,任由某一方擅自更改子女的姓氏,这无疑侵犯了另一方面对于子女姓氏选择的法定权益。法律依据:《民法典》第一千零八十五条离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
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人事代理合同没有在人事档案里怎么办
[律师回复] 解析:依照相关法规之规定,若您的人事档案中缺少了与前雇主所签订的劳动合同时,新的用人机构可能无法接受您的申请。在这种情况下,您需前往前任用人单位办理相应的劳动合同手续或获取相关证明文件以完善您的人事档案记录。由于劳动合同系由用人单位与员工双方共同持有,因此在寻找新的职业机会时,您需要向新单位提供离职证明、完整的人事档案资料包括转正定级表以及奖励惩罚等信息、社会保险手册、医疗保险卡以及失业证等相关证件,以便新单位能够顺利地为您续缴社会保险。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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