重庆职工债权纠纷律师
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重庆职工债权纠纷推荐文章
退休兼职的相关规定是什么
公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员的公务员在离职三年内,其他公务员在离职两年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
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2024-06-12
单位工伤缴费基数提高以后工伤待遇会提高吗
用人单位工伤缴费费率与工伤职工工伤保险待遇无关,用人单位因为工伤事故和工伤保险基金使用率调高工伤保险缴费费率,领取伤残津贴的工伤职工的伤残津贴不因此调整。工伤职工伤残津贴根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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2024-06-12
公司即将散伙,可以发送被迫离职函吗
散发传单诋毁他人可能构成诽谤罪,即故意捏造并散播虚假事实,损害他人人格和信誉。情节严重者属犯罪行为。轻微诬蔑行为,受害者可要求停止侵害、修复名誉、道歉,并赔偿经济损失。
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2024-06-12
劳动关系
离职补偿金个税计算方法是什么
离职时获得的经济补偿金的个人所得税的计算方法是一次性经济补偿金除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。这里的工作年限是以员工在本企业的实际工作年限来计算的,如果超过了12年就按照12年来计算。
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2024-06-12
防水工程质保期多少年?
正常使用条件下,建设工程的最低保修期限为(二)屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏,为5年(三)供热与供冷系统,为2个采暖期、供冷期(四)电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程,为2年。其他项目的保修期限由发包方与承包方约定。
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2024-06-12
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重庆职工债权纠纷问答推荐
职务侵占罪赔偿和罚金如何规定
[律师回复] 解析:对于职务侵占罪的赔偿及罚金之法律制度,明文规定如下:当行为人因涉及职务侵占行为受到法律追究之时,首要的职责便是,需要将其非法获取的财物予以归还;接下来,若该行为对受害单位造成了实际损失,那么法院便有可能依据相关法律法规,判定行为人需承担相应的经济赔偿责任。关于罚金方面,根据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明确规定,对于犯有职务侵占罪的行为人,应判处五年以下有期徒刑或拘役,同时并处相应罚金;若涉案金额巨大或存在其他严重情节者,则应判处五年以上有期徒刑,并处以相应罚金。此处所述的罚金,乃是刑事处罚的重要组成部分,具体金额将由法院根据犯罪情节进行裁量。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
律图鹤岗
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职务侵占罪五万判多久怎么判
[律师回复] 解析:根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条明文规定,公司、企业或者其他单位的职员,如果在其职责范围内,采取不正当手段,将本单位财产非法据为已有,且涉案金额达到了法定的数额较大标准,那么将会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事惩罚,同时还需缴纳相应的罚金。在此提到的“数额较大”,通常是指侵占人民币六万元至一百万元之间的范畴。因此,对于侵占人民币五万元的行为,通常会被判定为触犯了上述法律条款,从而可能被判处三年以下有期徒刑或拘役,并且需要承担相应的罚金责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图西沙...
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职务侵占罪事实认定有何规定
[律师回复] 解析:“职务侵占罪”是指,在公司、企业等各类组织中,员工利用自身职务上所赋予的权力,擅自盗取和非法获取所在单位财务资源之大宗金额的犯罪行为。关于如何定义和确定该项罪行,关键在于考察行为人在实施违法行为之际,其是否具备对单位财物的支配权或经手管理权限,是否将其据为己有,并结合其所侵吞财产的价值亦即侵占财产的数额,是否达到了法律规定的相应门槛来进行综合判断与评价。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产
律图滨州
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职务侵占罪虚构事实如何认定
[律师回复] 解析:在涉及到职务侵占罪(亦称职务犯罪)之中,“虚构事实”通常被定义为行为人借由职务便利,采用编制虚假陈述或者掩盖客观现实的手法,从而无合法权限地占用了公司、企业或是其他社会团体的财产。在司法实践中,判断这种行为是否构成职务侵占罪,主要考察行为人是否存在欺诈行为,此种欺诈行为是否直接导致了相关单位的财务管理出现混乱,并且行为人是否具有非法占有他人财产的主观意图。举例来说,诸如伪造报销凭证、虚构商业交易等行为都可能被视为虚构事实的表现形式。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产
律图鹤壁
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职务侵占罪时效多少
[律师回复] 解析:职务侵占罪的追诉时效期限需依照《中华人民共和国刑法》第八十七条之规定予以确认。具体说来,若犯罪行为所应受的法定最高刑罚为五年以下有期徒刑,则追诉时效为理论上的五年;而倘若该刑罚的最高刑期在五年以上但不足十年有期徒刑之处,其追诉时效则相应地延长至十年;若犯罪行为所应受的法定最高刑罚为十年以上有期徒刑或无期徒刑,那么其追诉时效将进一步延长至十五年。然而,若犯罪行为法定最高刑罚为死刑,那么其追诉时效将被设定为二十年。但是,若在二十年后仍认为有必要对该犯罪行为进行追诉,则必须向最高人民检察院提出申请并获得批准。法律依据:《中华人民共和国刑法》第八十七条犯罪经过下列期限不再追诉(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
律图宝山...
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