要是没签劳动合同但受了工伤，得先确定有没有劳动关系。像工资单、工作证、考勤记录啥的，都能证明存在事实劳动关系。 确定了劳动关系后，工伤赔偿标准跟签了合同的差不多。用人单位没给劳动者交工伤保险费，出了事就由用人单位出工伤保险待遇。 按照《工伤保险条例》，该参加没参加工伤保险的用人单位职工工伤了，就由用人单位按规定的项目和标准给钱。赔偿项目有医疗费、康复费、住院伙食补助费等，要是伤残了，还有一次性伤残补助金等。具体赔多少得看工伤严重程度和规定来算。

企业在这些情形下不用给员工付赔偿金：要是员工在试用期考核没通过；或者违反了公司的规章制度，导致了很严重的后果；又或者严重失职、违法乱纪，给公司造成了重大损失；再有就是员工同时跟好几家单位有劳动关系，影响到了本职工作，还不接受公司的意见；还有劳动合同因为《劳动合同法》第二十六条第一款第一项的原因而失效了；以及员工受到了刑事处罚，需要承担法律责任。

对方肇事跑了，交强险在责任限额内得给赔。可商业险一般不赔，因为肇事逃逸属于商业险不赔的情况。交强险赔完后，有权利去找侵权的人要回钱。到底能赔多少，得看事故造成的损失有多大，以及相关法律是怎么规定的。比如说，要是损失小，交强险可能赔得就少些；要是损失大，赔的就多些，都是按照法律来的。

《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，要是机动车驾驶员在交通事故里把人撞死啦，要是没逃跑或者没啥特别严重的情况，那他大概就得蹲三年以下的监狱或者被拘役；要是逃跑了或者有严重的情节，那他就得蹲三年以上七年以下的监狱；要是因为逃跑把人给撞死了，那他就得蹲七年以上的监狱。不过具体要判多少年，得把责任的大小、逃跑的行为这些情况都综合起来考虑。

电动汽车全责赔偿涵盖多方面费用啦。像抢救的钱得给，丧葬费得按受诉法院那地儿上一年度职工平均劳动报酬来算。遗孀、未成年子女和老人的生活费用，得根据受害前生活标准和当地消费支出情况仔细算好。还有办丧事产生的旅行、住宿以及误工费用等也都得赔。总之，就是要把这些因事故导致的各种费用都给赔付到位，让受害者及其家属能得到应有的补偿。