淮安区颈椎病赔偿谈判律师
张居宽律师
执业认证
平台保障
擅长: 债权债务、刑事辩护、公司经营
5.0分
服务:
116人
执业:
15年
电话咨询
在线咨询
律师档案
查看详情
抱歉,没有找到相关律师
淮安区颈椎病赔偿谈判推荐文章
轿车超载保险公司理赔吗
如果车辆超载是主要的事故诱因,保险公司将不赔偿。但如果有其他因素导致事故,保险公司会按法律在机动车交通事故责任强制保险责任限额内赔偿。若事故损失是受害方故意造成,保险公司也有权拒绝赔偿。
10w+
浏览
2024-06-03
交通保险索赔
两个人都同意离婚法院判离吗
在我国,夫妻同意离婚,法院不一定会判决离婚。法院会先调解,若确认感情破裂无法挽回,才准许离婚。即使双方同意,也必须通过协议离婚。因此,离婚不是简单的双方同意就能实现,需要符合法律规定。
10w+
浏览
2024-06-03
离婚
广州市十二人民医院职业病鉴定多少钱?
职业病鉴定的费用根据鉴定项目的不同有一定的差异,一般在几百元到几千元不等。职业病的鉴定费用是由用人单位支付的。对于一些患上职业病风险较高的工作岗位,用人单位应定期组织劳动者进行职业健康检查,这些检查费用也应由用人单位支付。
10w+
浏览
2024-06-03
《劳动法》规定什么样的病算病假
劳动法没有规定什么病是可以算病假在家的。
10w+
浏览
2024-06-03
误工费赔偿工资证明怎么开
兹证明(身份证号码)系我单位员工,担任( )职务。月收入为人民币(大写 万 仟 佰 拾 元 角 分。其因,于 年 月 日至 年 月 日未上班工作。根据本单位规定,扣发其间工资总计为人民币 万 仟 佰 拾 元 角 分。以上内容真实无误,我单位对此承担相应的法律责任。特此证明。证明单位:年月日。
10w+
浏览
2024-06-03
查看全部知识
淮安区颈椎病赔偿谈判问答推荐
员工有病未告知企业办理入职企业该如何应对
[律师回复] 解析:依据我国《劳动法律法规》的明文规定,在员工求职过程中对自身健康状况有所隐瞒的行为,并不构成违法,且企业无权以此为由单方面解除该员工的劳动关系,因为这并不涉及侵犯企业的知情权问题。此外,这种行为亦未触犯到任何关于欺骗或误导企业的相关法律条款,因此企业并无资格以这样的理由来单方面终止与劳动者的劳动合同。然而,需要指出的是,如果员工所患疾病可能影响到企业的正常生产运营,甚至给企业带来经济上的重大损失,那么此时企业有权依照国家有关法律和规定对劳动合同做出相应处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的:(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的:(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
法律咨询...
1
名律师已解答
获取解答>
病假调离工作岗位是否有补偿
[律师回复] 解析:1.如若劳动者患上疾病或遭受非因工伤所导致的伤害,且经过劳动鉴定委员会确定无法胜任原先岗位工作亦无能力担任用人单位额外安排之职务,则在此种情形下解除劳动合同的用人单位有义务依照该劳动者在本单位的工作年限,以每满一年为基础向其发放相当于一个月工资额度的经济补偿金,同时还需向其支付不低于六个月工资标准的医疗补助费用。2.当劳动者因患病需要请假时,通常情况下用人单位都会批准休假,而此种休假类型通常被视为法律认可的病假范畴。根据相关法规规定,在病假期内,用人单位需向员工支付相应的工资待遇,并且不得以此为由解除与员工之间的劳动合同关系,否则将构成违法行为,并须承担相应的赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
1
名律师已解答
获取解答>
刑事诉讼法取保候审身体疾病适的规定有哪些
[律师回复] 解析:在取保候审期间,对于重大疾病的认定基准须符合如下条件:首先是患有严重的传染病,其次则包括反复发作且不适合接受刑罚处罚的各类精神疾病;再次就是具有严重器质性心血管疾病、呼吸系统病症、消化系统病症以及神经系统疾病及其损伤;然后则是在血液系统疾病上达到严峻程度;最后是重大器官损伤以及术后并发症,导致严重功能障碍,经过规范化治疗后仍不见明显改善等情况。法律依据:《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
1
名律师已解答
获取解答>
有病取保候审指定医院吗
[律师回复] 解析:依据我国相关法律及政策的规定,对于那些患有重症疾病的罪犯,在经过司法机关严格审批后,可以获准实行保外就医制度,亦即允许他们离开监狱前往指定医疗机构进行治疗。此外,该制度还称为“监外就医”,它属于监外执行中的一种常见方式。然而值得注意的是,对于那些被认为可能对社会造成潜在威胁或者有自伤或自残情节的罪犯,则无法实行保外就医。同时,对于那些被判有期徒刑或是拘役的罪犯,若存在以下任何一种情况,才可暂时适用监外执行:(1)患有严重疾病需要进行保外就医的;(2)孕期或者正在哺乳自己婴儿的女性;(3)生活不能完全自理,且适用本项规定实行监外执行不会对社会产生不良影响的。而对于被判无期徒刑的罪犯,如果符合上述第二项条件,也可以暂时实行监外执行。但是,对于那些被认为可能对社会造成潜在威胁或者有自伤或自残情节的罪犯,同样无法实行保外就医。最后,对于那些确实患有严重疾病、必须实行保外就医的罪犯,应当由省级人民政府指定的医院进行诊断并出具相应的证明文件。法律依据:《刑事诉讼法》第二百六十五条对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行:(一)有严重疾病需要保外就医的;(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;(三)生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的。对被判处无期徒刑的罪犯,有前款第二项规定情形的,可以暂予监外执行。对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,或者自伤自残的罪犯,不得保外就医。对罪犯确有严重疾病,必须保外就医的,由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。
1
名律师已解答
获取解答>
员工请病假单位要医院病历合理合法吗
[律师回复] 解析:针对员工因疾病请假事宜,企业有权要求其提供医疗记录副本作为证明,此举并不构成对员工个人隐私权的侵害。然而,企业在接收到员工提交的病历资料之后,需严格做好保密措施,禁止向任何与此无关的第三方透露相关信息。若有违反,便可被视为对员工权益的侵权行径。法律依据:《民法典》第一千零三十三条除法律另有规定或者权利人明确同意外,任何组织或者个人不得实施下列行为:(一)以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁;(二)进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间;(三)拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动;(四)拍摄、窥视他人身体的私密部位;(五)处理他人的私密信息;(六)以其他方式侵害他人的隐私权。
1
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
南京颈椎病赔偿谈判律师
苏州颈椎病赔偿谈判律师
无锡颈椎病赔偿谈判律师
常州颈椎病赔偿谈判律师
南通颈椎病赔偿谈判律师
镇江颈椎病赔偿谈判律师
扬州颈椎病赔偿谈判律师
泰州颈椎病赔偿谈判律师
徐州颈椎病赔偿谈判律师
盐城颈椎病赔偿谈判律师
淮安颈椎病赔偿谈判律师
连云港颈椎病赔偿谈判律师
宿迁颈椎病赔偿谈判律师
沭阳颈椎病赔偿谈判律师
清江浦区颈椎病赔偿谈判律师
清浦区颈椎病赔偿谈判律师
淮阴区颈椎病赔偿谈判律师
金湖县颈椎病赔偿谈判律师
盱眙县颈椎病赔偿谈判律师
洪泽县颈椎病赔偿谈判律师
涟水县颈椎病赔偿谈判律师
找淮安区知名颈椎病赔偿谈判律师就上律图,我们为您提供2024年淮安区擅长颈椎病赔偿谈判律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
淮安区律师
>
淮安区颈椎病赔偿谈判律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选