措勤县解除合同打官司律师
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措勤县解除合同打官司推荐文章
劳动合同法的不适用的范围有哪些
现在市场上的用工形态是非常的多样化的,但实际上,真正的劳动关系和一般的民事承揽以及其他的业务外包是存在着非常重大的区别的。所以不是所有的用工形态都可以用劳动合同法解决争议的,在这里365平台要给大家普及的常识知识就是,劳动合同法的不适用的范围有哪些?
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2024-05-27
有限责任公司破产清算银行贷款属于第几偿还顺序?
银行对抵押财产具有优先受偿权,这些被抵押财产不属于破产财产,法院拍卖抵押财产所得也优先支付给具有抵押权的银行,剩下的财产才属于破产财产,再按《中华人民共和国企业破产法》的规定进行分配。 当然,如果银行的贷款没有抵押的,则属于普通破产债权,要先付工人工资后才还银行贷款。
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2024-05-27
房产纠纷房东怎么解决
房产争议可通过协商、仲裁、诉讼、行政干预解决。协商无果可请第三方调解,再不行则提交仲裁机构裁决。仲裁无果,可依法向法院起诉。购房者应了解争议解决途径,维护自身权益。
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2024-05-27
房屋租赁
房产纠纷打官司得多久一审
房地产纠纷诉讼一般耗时约六个月。法院在审查符合起诉条件后,立案。简单案件可适用简易程序,审限三个月;复杂案件则用普通程序,审限六个月。一方不服可上诉,进入二审程序。
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2024-05-27
房产纠纷
北京司法鉴定护理依赖怎么确定程度,如何进行赔偿?
工伤事故损害赔偿和工伤保险待遇纠纷应适用《工伤保险条例》第二十二条规定,按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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2024-05-27
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措勤县解除合同打官司问答推荐
员工工伤后不愿回来上班可以解除合同吗
[律师回复] 解析:需要根据具体情况进行分析和判断。在工伤事件发生期间,劳动者有权自主决定是否解除劳动合同;然而,企业在这个过程中并无权利要求解除劳动合同。首先,针对一至六级工伤事故的受害者,雇主有义务维持他们的劳动关系,除非是由工伤职工本人明确提出要解除或者终止劳动合同,否则雇主不得单方强行解除或结束这种雇佣关系(特别值得注意的是,针对五至六级工伤事故的受害者,如果其行为属于严重违规行为,则雇主仍可依法解除或终止劳动合同)。其次,对于七至十级工伤事故的受害者,雇主仅能在以下四种特定情况下才能够与其解除或者终止劳动合同:(1)当劳动合同到期且不再续签时;(2)若工伤职工本人主动提出解除劳动合同时;(3)当工伤职工出现严重违反公司规定的行为时;(4)当雇主面临破产、被吊销营业执照、关闭、撤销或注销等特殊情况时。除了以上四种情况之外,雇主不得以任何其他理由与工伤职工解除或者终止劳动合同。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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加盟解除后不能经营同类是否合法
[律师回复] 解析:在劳动合同中的约定并非涉及到离职员工不能进入同行业发展,原因在于从实际角度考虑,如果规定员工不得从事与原公司经营项目类似或有关业务,那么可以有效地预防可能出现的机密信息泄漏问题。然而,必须要明确的是,我国现行法律法规对于竞业禁止及限制具有相关规定。追求平等就业权意识的增强导致了越来越多此类案件的发生,而主张诉求的劳动者主要涉及用人单位的高层管理者、高级技术人才以及其他承担保密责任的员工。若非上述人员,则其所签订的竞业禁止条款因违反《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规而被视为无效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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信用卡逾期导致征信不良几年消除
[律师回复] 解析:在持卡者的信用卡逾期情况被完全清偿之后,银行方面通常会给予其长达5年的时间来消除相关纪录。然而,如若此类逾期记录已经被传输至中国人民银行的征信中心,那么即便此次拖欠得以完美解决,自还款日当日起,这段历史仍将在您的信用报告中保持长达5年之久,直至第6个自然年度才会自动消失。反之,若逾期记录未能得到妥善处理,那么它将会一直存在于您的信用报告之中,且系统并不会自动进行清除操作。长此以往,这便可能导致您的信用状况受到严重损害,对您未来的金融活动造成不小的负面影响。法律依据:《民法典》第六百七十五条借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,借款人可以随时返还;贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
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打官司发现对方捏造事实怎么处理
[律师回复] 解析:民事诉讼过程主要依赖证据的审查与认定来推动,审判员和其他诉讼参与者将依据所提供的证据,准确地还原事件的真相。然而,某些当事人为了谋求自身利益,不惜编造虚假事实,干扰审判员对案件的正确判断,从而导致审判员作出误判,这不仅严重侵犯了他人的合法权益,同时也破坏了司法程序的正常运作,因此必须受到法律的严厉制裁。在民事诉讼领域,当事人故意捏造事实的行为应被视为伪造证据的一种情况。若经过法院调查核实确属如此,则可根据其情节轻重程度,对相关当事人施以罚款、拘留等处罚措施;若情节特别恶劣,还需依法追究其刑事责任。法律依据:《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十三条在诉讼过程中,当事人应当就案件事实作真实、完整的陈述,如果当事人故意通过弄虚作假妄想证明自己的陈述或否认对方主张、扭曲事实真相妨碍法院审理的,一经确认,将会承担以下法律责任:(1)罚款;(2)拘留;(3)构成犯罪的,追究刑事责任。如果是单位虚假陈述的,对其主要负责人或者直接责任人员也适用以上处罚。
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行政赔偿责任的免除范围有哪些
[律师回复] 解析:国家赔偿法所涵盖的赔偿范围主要包含以下几种情况:首先是在执法过程中违法拘留,或者采用行政强制措施限制公民人身自由;其次是采用非法拘禁,或者以其他手段方式剥夺公民人身自由;第三种情况是使用殴打等暴力行为,以及指使他人实行暴力行为,导致公民身体受到伤害甚至丧生;再者,违法使用武器、警械导致公民身体受伤或死亡也属于国家赔偿的范畴;此外,违法实施罚款、吊销许可证和执照、责令停产停业、没收财物等行政处罚也是国家赔偿的对象之一;最后,违法对财产采取查封、扣押、冻结等行政强制措施,以及违法征收、征用财产,都可能引发国家赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国国家赔偿法》第五条属于下列情形之一的,国家不承担赔偿责任:(一)行政机关工作人员与行使职权无关的个人行为;(二)因公民、法人和其他组织自己的行为致使损害发生的;(三)法律规定的其他情形。第七条行政机关及其工作人员行使行政职权侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的,该行政机关为赔偿义务机关。两个以上行政机关共同行使行政职权时侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的,共同行使行政职权的行政机关为共同赔偿义务机关。法律、法规授权的组织在行使授予的行政权力时侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的,被授权的组织为赔偿义务机关。受行政机关委托的组织或者个人在行使受委托的行政权力时侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的,委托的行政机关为赔偿义务机关。赔偿义务机关被撤销的,继续行使其职权的行政机关为赔偿义务机关;没有继续行使其职权的行政机关的,撤销该赔偿义务机关的行政机关为赔偿义务机关。
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