个人平均工资的计算方法是月工资收入÷月计薪天数，如果是计算自己当年的平均工资的话，那就是用当年的总收入除以当年的工作天数。而且收入不止包括自己的工资收入，加班费，公司所支付的各种奖金津贴等都属于工资收入。一般来说，公司需要对员工进行赔偿的时候就是按照平均工资为计算基数的。

债务人去世后，关于遗孀和子女是否担责得看具体情况。要是这债务属于夫妻共同债务，那遗孀就得把它给清偿了；要是不属于共同债务，那她只需在继承遗产的范围内负责就行。子女的情况也一样，要是继承了遗产，那就得在遗产的范围内偿还债务；要是放弃了继承，那就不用承担责任啦。

法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。

交通补贴是属于工资的。各个企业职工交通补贴标准由各个用人单位确定，企业的交通补贴，企业有完全自主权，国家没有相应的法律规定。公职人员的交通费补贴要结合本地区实际情况和公职级别，不能一概而论。一般情况下，司局级每人每月1300元，处级每人每月800元，科级及以下每人每月500元。

在保险合同履行过程中，保险责任的归属以及赔偿金额经常会引发争议。为了能公正地把这些问题解决好，当事人得挑选合适的办法。一般来说，有三种处理的途径呢。第一种是大家坐下来好好协商，达成和解；第二种是选择去仲裁；最后一种就是通过司法诉讼来解决。每种方式都有它自己特别的优势，目的就是保证争议能够被公正、合理地处理好。