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年休假国家规定2024是什么?职工年休假有多少天?
《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定“职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假”。即职工连续工作12个月则满足获得年休假的资格。
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2024-06-18
员工向公司借款,公司应如何主张
关于企业是否向个人进行薪资放款,需要经股东大会批准,并需全体股东一致同意。董事会成员和高层管理人员应该严格遵守企业规定,仅仅在获得股东集体许可后,方可出借企业资金。
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2024-06-18
公司债务
保温工程最低保修期限是怎样的?
保温工程最低保修期限是两年的时间,这是根据建筑工程质量管理条例当中规定,对于供热与供的的系统是分为两个采暖期和供暖期,一般情况下是两年的时间为最低的保修期限的规定的。
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2024-06-18
发生工伤后如何处理
立即将受害人送往医疗机构救治,依法进行工伤认定。如有异议,当事人可提起行政复议或行政诉讼。伤势稳定后,如评定为残疾或影响劳动能力,向设区市劳动能力鉴定委员会申请鉴定,以获得确切诊查和法律援助。根据伤残等级,受害者有权获得相应赔偿补偿。
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2024-06-18
工伤纠纷
一天工作14小时是不是违反劳动法
根据我国劳动法律法规,每日正常工作时间不得超过14个小时,且每周累计工作时间亦不可超出四十四个小时。若员工实际工作时长超过上述规定,那么超过部分即被视为加班,雇主有责任对其进行额外的补偿。
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2024-06-18
劳动关系
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丹东试用期工伤纠纷问答推荐
民事纠纷赔偿构成敲诈勒索罪吗
[律师回复] 解析:无法判定是否成立。敲诈勒索犯罪必须包含在主观方面存在着非法占有的意图,在通常情况之下,只要行为人对于被实施对象并没有相应的权利要求,那么他所索求的财物便没有任何合法的基础,从而可以确定该行为具备非法占有的目的。然而,如果行为人对于被实施对象享有一定的权利,换句话说,他所索求的那部分财物具有相对应的法律依据,那么在此种情况下,我们一般不会认为其具有主观上的非法占有意图。法律依据:《刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
律图钦州
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名律师已解答
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您好主动离职之后,发现公司试用期2个月未缴纳社保,可以申请赔偿吗
[律师回复] 你好,可以要求补缴社保
李娜律师...等
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个体户劳动纠纷
[律师回复] 你好,具体是什么方面的法律问题
葛伟强等
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这个民事纠纷录音能做为证据告我吗
[律师回复] 可以的,但是录音作为证据需要满足特定条件,正常电话录音一般没有太大问题,也会根据案件其他证据共同作为定案依据
崔雄霞
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名律师已解答
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建筑工程劳务合同纠纷有约定法院所在地,但不是工程所在地,应该在那个法院诉讼
[律师回复] 一般约定的管辖法院需要与案件相关联
廖兴波等
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名律师已解答
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