[律师回复] 解析：若公司法定代表人因滥用职权而损害了公司的利益，股东有权依据相关法律法规的规定，请求监事会对该情况进行深入调查，同时股东也可决定是否由公司代表自身直接向司法机关提出诉讼。在此情形下，如果由于客观原因无法使公司自主采取行动，股东亦可在有充分理由证明其权益受到严重侵犯的前提下，依法以个人身份向人民法院提请诉讼法律依据：《公司法》第一百四十九条董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。第一百五十条股东会或者股东大会要求董事、监事、高级管理人员列席会议的，董事、监事、高级管理人员应当列席并接受股东的质询。董事、高级管理人员应当如实向监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事提供有关情况和资料，不得妨碍监事会或者监事行使职权。

[律师回复] 解析：依据我国现行法律规定，凡是涉及到职务侵占行为的，其侵占金额达到了人民帀30万元人民币以上者，便被视为进入了“数额特别巨大”的范畴。根据这一定义，此类违法分子将面临着至少三年以上，至多十年以下的有期徒刑处罚，并且还需要承担相应的罚金责任。然而，如果行为人能够主动地将全部非法所得悉数归还给受害方，那么按照我国《中华人民共和国刑法》中的相关条款，可以考虑对其予以适当减轻处罚。然而，最终的判决结果仍需综合考虑案件的具体情节、犯罪性质以及涉案财物的退还情况等多个方面的因素。在某些特定情形下，倘若涉案人员能够妥善应对并积极配合调查，他们甚至有可能获得监外执行（即缓刑）这样的宽大处理。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：1.在公职人员参与民间借贷活动中，若发生逾期未偿还债务的情况，债权人有权要求该名公职人员履行还款义务；如若拒绝履行，债权人可依法提起诉讼以维护自身权益。2.对于公职人员而言，其正常的私人借款及民间借贷活动本身并不会被视为违法或违规行为。然而，当此类活动涉及与其所负责的管理及服务对象之间形成的借贷关系时，便有可能对领导干部秉持公正立场，廉洁行使职权造成潜在影响，从而构成违规行为。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第六十三条对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。公务员违纪违法的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪违法的情况进行调查，并将调查认定的事实以及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩；处分决定机关不得因公务员申辩而加重处分。处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处分决定应当以书面形式通知公务员本人。

[律师回复] 解析：在企业破产后，债务的处置方式如下：首先需要成立清算小组，由其制定清算计划。依据此清算计划，应按照以下优先顺序对债务进行偿还：第一，破产人拖欠员工的工资及相关医疗、伤残补助以及抚恤费用；其次，是优先保障破产人必须缴纳完毕的社会保险费，及其欠缴的税费；最后，才轮到其他破产债权人的普通债权得到赔偿。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

[律师回复] 解析：此种情形，确实是可以进行派遣安排的。当总部将其员工调遣至子公司时，这种行为实质上属于对原劳动合同内容做出变更的过程。因此，总部须与员工签署相应的补充协议，以确保按照修订后的补充协议履行劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条?【劳动合同的履行】用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十五条?【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。