公司设立的比较常见的一些机构主要就是人事部门，企业规划部门，市场部门，财务部门，还有类似于法律服务部门等，在公司最高的权力机构是股东大会，然后我国的《公司法》当中并没有强制性的规定公司必须要设立哪些机构，这些很大程度上都是由公司做决定的。

企业为全体雇员按国务院或省级人民政府规定的比例或标准补缴的基本或补充养老、医疗和失业保险，可在补缴当期直接扣除。纳税人按国家规定为特殊工种职工支付的法定人身安全保险费，准予在计算应纳税所得额时据实扣除。其他的如商业保险等税法是不允许税前扣除的。

根据我国相关法律中的规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

山东最低的工资应当是1550每个月，按照现在的经济水平，以及经济市场，一个月工资只有一千四五，基本上的生活都无法保障，所以这样的工资标准时非常多低的，应当进行改进。