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大兴安岭挂靠投标纠纷推荐文章
2024年北京最低工资标准是多少
北京最低工资标准暂缓调整仍为2200元,根据北京市最低工资标调整通知,适用于全日制从业人员的月最低工资标准继续为2200元,适用于非全日制从业人员的小时最低工资标准继续为24元,适用于非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为56元。
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2024-05-22
农村宅基地面积包括院子吗,宅基地面积有什么标准?
不包括院子。占用农用地每处不超过200平方米(0.30亩,占用建设用地和未利用地每处不超过233平方米(0.35亩。
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2024-05-22
对退伍军人民政部优抚标准是什么?
对退伍军人民政部优抚标准是:由镇(办)按季度发放,生活补助标准为每人每月200元;带病回乡退伍军人参加新型农村合作医疗(城镇居民基本医疗保险),其个人缴费部分由民政部门解决;带病回乡退伍军人按每人每年100元的标准,给予门诊医疗补助等。
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2024-05-22
因工去世公务员丧葬费2024年最新标准是多少
公务员因公去世以后的丧葬费赔偿标准,按照统筹地区上年度职工的月平均工资计算,一次性赔偿6个月,公务员也是要参加工伤保险的,因工去世以后,丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金都由工伤保险机构支付。
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2024-05-22
货车车船税新标准怎么算
货车车船使用税在新车船税规定中也有所调整,货车(包括半挂牵引车、三轮车等)按照整备质量计算,每吨16元-120元,挂车按照货车税额的50%计算。
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2024-05-22
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大兴安岭挂靠投标纠纷问答推荐
电子投保单签字不视为告知有效吗
[律师回复] 解析:在法律层面,汽车保险的电子保单与传统的纸质保单具有同等的法律效力。然而,两种保单形式存在差异,电子保单为电子文档形式,无需担忧其遗失风险,只需通过保险公司官方的手机应用程序或网站进行查询及打印即可使用。相比之下,纸质保单能够提供实体凭证保障,提升投保人的安心程度。然而,若未妥善保存,则可能面临遗失问题,此时需联系保险公司客户服务部门进行补发。法律依据:《保险法》第十三条投保人提出保险要求,经保险人同意承保,保险合同成立。保险人应当及时向投保人签发保险单或者其他保险凭证。保险单或者其他保险凭证应当载明当事人双方约定的合同内容。当事人也可以约定采用其他书面形式载明合同内容。
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投资转民间借贷可以吗
[律师回复] 解析:当股东依照已签署的投资协议完全履行其应尽的投资责任之后,他们所投入的资金便自然地转变为企业的合法财产。这项投资协议同样在协议签订方全面履行相关责任后自动终止,自此以后这份协议已无法进行任何形式的修改或重签。因此,我们不能将股东投资款项协议转化成借款合同。倘若当事人决定将原有的股东投资款协议转换为借款合同,那么,这种行为很有可能被视为是通过虚构债权债务关系来达到抽逃出资的目的,从而触犯法律法规。法律依据:《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十四条当事人以签订买卖合同作为民间借贷合同的担保,借款到期后借款人不能还款,出借人请求履行买卖合同的,人民法院应当按照民间借贷法律关系审理,并向当事人释明变更诉讼请求。当事人拒绝变更的,人民法院裁定驳回起诉。按照民间借贷法律关系审理作出的判决生效后,借款人不履行生效判决确定的金钱债务,出借人可以申请拍卖买卖合同标的物,以偿还债务。就拍卖所得的价款与应偿还借款本息之间的差额,借款人或者出借人有权主张返还或补偿。
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劳动纠纷相关法律规定有哪些
[律师回复] 解析:关于劳动纠纷的相关法律体系,主要包含以下几部重要法规和规章制度:首先是《中华人民共和国劳动法》,它为我们的劳动关系提供了基本的法律框架;其次是《中华人民共和国劳动合同法》,该法典详细规定了用人单位与劳动者之间的权利义务及劳动合同的签订、变更、解除、终止等事项;此外,还有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,这部法律对劳动争议的调解、仲裁以及诉讼程序进行了明确规定;除此之外,还包括《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国社会保险法》、《劳动保障监察条例》、《中华人民共和国民事诉讼法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《劳动人事争议仲裁组织规则》、《人事争议处理规定》以及《企业职工劳动争议协商调解规定》等等。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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湖南债务纠纷怎么处理
[律师回复] 解析:关于债务纠纷的解决途径,主要包括以下几种:首先,协商。当事人可以基于友好合作的态度,通过相互沟通和协商来解决争议,这种方式被认为是最优的选择;其次,调解。当双方无法就争议事项达成一致意见时,他们有权请求相关机构进行调解。例如,若其中一方或者双方均为国有企业,则可以向上一级主管部门提出调解请求。在此过程中,上级主管部门应当以公正公平的原则对争议进行调解,而非进行行政干预;此外,当事人还可以请求合同管理机关、仲裁机构以及法庭等机构进行调解;再者,仲裁。若当事人在协商无果且不愿意接受调解的情况下,可以依据合同中所约定的仲裁条款或者在争议发生后所达成的仲裁协议,向相应的仲裁机构提起仲裁申请;最后,诉讼。若合同中并未载明仲裁条款,同时事后亦未能达成仲裁协议,那么合同当事人便有权利将争议提交至法院,寻求法律救济。法律依据:《民事诉讼法》第九十三条人民法院审理民事案件,根据当事人自愿的原则,在事实清楚的基础上,分清是非,进行调解。
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开车给人挂一下人还站着是否属于交通事故
[律师回复] 解析:在机动车挂靠关系中,若因挂靠机动车一方的过失而导致了交通事故的发生,那么被挂靠单位将会承担相应的赔偿责任。根据现行法律规定,如因挂靠车辆发生交通事故而给他人造成损害,只要认定这起事故应由该机动车一方负有主要责任或全部责任,那么挂靠人和被挂靠单位都将共同承担连带赔偿责任。法律依据:《民法典》第一千二百一十一条以挂靠形式从事道路运输经营活动的机动车,发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,由挂靠人和被挂靠人承担连带责任。
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