大兴区解除劳动合同律师
肖国兵律师
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北京伊兰律师事务所律师
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大兴区解除劳动合同推荐文章
劳动合同到期可以领取失业金吗
可以领取失业保险金的,但还要满足领取的其他相关条件。领取失业金要满足以下条件:1、缴费期限规定,失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。2、主观意愿,非因本人意愿中断就业的。
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2024-05-17
五一劳动节法定假几天?
五一劳动节法定假只有一天,但一般为周末连休达到三天,五一节假日期间用人单位应当根据有关放假的具体通知来确定工作学习情况,员工未获得加班费的,可以申请劳动仲裁并依据规定来进行处理。
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2024-05-17
试用期一个月,一个月劝退员工合法吗
试用期内辞退员工是否合法,取决于辞退原因。如员工未达录用标准或严重违纪,可解除劳动关系。若经培训或调岗后仍不胜任,用人单位可提前三十天书面通知或支付一个月工资后解除合同。需遵循相关法律法规进行操作。
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2024-05-17
劳动合同
租房合同有什么要注意哪些问题
口头承诺具有一定效力,但书面合约更具参考价值。租房时,应明确租赁期限、转租权等关键问题,并详细列明租金、费用支付等具体事宜。房屋内部设施变更需双方签署确认书,以保障双方权益。遵守书面合约,确保交易顺利。
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2024-05-17
房屋租赁
解除合同违约金如何处理
若发生违约行为,违约者需支付违约金。根据现行法规,合同解除后,任何一方违约均须承担相应责任。未履行完毕的义务将终止履行,已履行部分可根据履行情况和合同性质,要求对方恢复原状或采取补救措施,同时有权要求赔偿损失。双方应遵守合同约定,确保合同顺利履行。
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2024-05-17
合同违约
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大兴区解除劳动合同问答推荐
股权代持解除关系需要哪些手续
[律师回复] 解析:关于代持股的退出问题,可以通过签署股权转让协议来实现。在此过程中,如果代持股东希望解除相关责任义务,则必须将原有的代持股权转交给实际控股方或该实际控股方指定的第三人。接下来,需按照法定程序前往工商行政管理部门进行股东调整的登记备案工作。而对于代持股份的股东而言,他们需要以自己实际代持的股权为基础,承担起相应的法律责任。通常情况下,在股权代持协议中会对此作出明确规定,允许代持股东向实际股权持有者提出追偿要求。法律依据:《公司法》第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的,视为同意转让。经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例;协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。
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股东解除质押可以吗
[律师回复] 解析:根据我国现行法律制度的规定,若出质人与质权人能达成一致意见,出质人在其债务提前履行完毕之后,股权质押协议便可提前解除。然而,若双方未能就此达成共识,便不得擅自解除该份协议。此外,只有在法律明文规定的情况下,才能够解除股权质押协议。【合同约定解除】依照我国法律法规的规定,当买卖双方在充分协商并达成一致后,可以决定解除他们之间的合同关系。同时,法律也允许当事人自行约定一方解除合同的条件。当这些解除合同的条件出现时,拥有解除权的一方有权解除合同。【合同法定解除】在以下五种情况下,当事人可以依法解除合同:1.由于不可抗力因素导致合同无法继续执行,无法达到合同设定的目的;2.在合同履行期限届满之前,当事人一方已经明确表达或通过自身行为表明将不会履行主要债务;3.当事人一方延迟履行主要债务,经过催告后,在合理期限内仍然未予履行;4.当事人一方延迟履行债务或者存在其他违约行为,导致合同目的无法实现;5.法律规定的其他特殊情况。法律依据:《民法典》第五百六十二条【合同约定解除】当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。第五百六十三条【合同法定解除】有下列情形之一的,当事人可以解除合同:1.因不可抗力致使不能实现合同目的;2.在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;3.当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;4.当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;5.法律规定的其他情形。
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你好 ,我做个工程:由于甲方(住建局)不支付工程款后就停工并协商解除合同了。现在已经起诉至法院,并做了工程价款司法鉴定,一审判决并没有采纳,怎么办?
[律师回复] 你好 ,我做个工程:由于甲方(住建局)不支付工程款后就停工并协商解除合同了。现在已经起诉至法院,并做了工程价款司法鉴定,一审判决并没有采纳
王奎等
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你好,单位没经过我同意让我在家待岗一个月,现在给我发了书面通知单让我返岗培训调其它岗位,说如果不去,就视为旷工,旷工三天就自动解除劳动合同,请问合法吗?
[律师回复] 不合法,调岗必须经过同意。注意保留证据
张磊等
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工伤还没赔偿 还没解除劳动合同 换个地方工作影响工伤赔偿吗?
[律师回复] 你可以跟公司解除劳动合同
朱婉月等
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