工伤还没赔偿还没解除劳动合同换个地方工作影响工伤赔偿吗？

临时工与正式合同工应当享有相同的权利，应当足额按规发放工资，及时缴纳社会保险。在员工发生工伤后，申请工伤认定，通过工伤等级鉴定的结果，进行工伤保险的报销，得到属于自己的工伤赔偿，如果用人单位没有缴纳，那所得的工伤赔偿应当由单位负责。

工伤有工伤赔偿，需要赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费等必要的费用。属于工伤的情形是因工作原因受到事故伤害的、从事与工作有关的预备性受到伤害的情形。若是依旧不知道工伤有没有工伤赔偿可以选择继续阅读此文。

受工伤的员工即使换了公司，存在旧伤复发的情形，也可以要求赔偿，享受相应的工伤待遇，在工作中出现事故导致员工受伤的，单位要先给员工申请工伤认定，确认工伤等级，再根据工伤等级支付给员工赔偿款。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和换了公司旧工伤复发能要求赔偿吗？相关的法律规定。

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