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达州打运输假币罪官司推荐文章
如何办理道路运输经营许可证?
1 申请从事道路运输经营及相关业务的企业或个人。2 提出申请,填写申请书,提交行政许可申请材料清单。3 提交材料。4 申请材料审核、汇总,材料核准后发送《行政许可受理通知书》。5 申请材料汇总、审批。6 发放道路运输经营许可证。
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2024-05-22
劳动合同法年假规定是怎样的?
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。已满10年不满20年的,年休假10天。已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的。
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2024-05-22
病假待遇国家规定2024是怎么样的?
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-05-22
四川婚假规定2024文件内容是什么?
四川婚假规定文件内容是:婚假是按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假;符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假;结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
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2024-05-22
对于五一劳动节法定节假日几天?
五一劳动节法定节假日只有一天,为5月1日当天,但一般与双休日调休,这在我国法律上是有明确的规定的,另外员工在五一期间加班的,可以获得一天的三倍工资待遇以及调休时间的两倍工资待遇标准。
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2024-05-22
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达州打运输假币罪官司问答推荐
年假分开休合理吗
[律师回复] 解析:依据我国相关法律法规,员工享有带薪年假,允许在一年内灵活地分散或集合个人进行休假。其中,关于年假休假安排的具体规定如下:年休假期限可在同一年度内进行集中或分阶段安排,但原则上不鼓励跨年度休假行为。若鉴于企业生产和工作性质的特殊性,确实需要跨越节日年份去规划员工的最后一天休假,则需经过相关监管部门审批后方可实施。同时,为了满足各类人群不同的需求,年假的天数也可能被平均分配至日常的月份中,这样一来,每个月的休息日就会相应增多;此外,也有可能在国庆节或春节等重大节日期间与年假连放,使原本的五天法定假日升级为更长的假期;最后,员工还有权利选择单独休年假。这种既能集中休又能分开休的年假制度,无疑为广大劳动者提供了极大的便利,特别是对那些需要在家中照料老人和小孩的员工而言,尤为实用。然而,作为职场人士,无论选择何种方式休年假,都应充分考虑到所在用人单位的工作安排,以确保工作的正常开展。法律依据:《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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企业提供虚假会计资料怎么处罚
[律师回复] 解析:在我国,构成提供虚假财会报告罪所需满足的首要条件在于,因虚假财会报告给掌管国库或参与投资的公民造成的经济损失必须达到累计超过人民币50万元的数额;而另外一种情况则是由于编造虚假财务,从而在非法活动中获取的收益额超过1万元者也同样适用立案侦查的法律程序。法律依据:《中华人民共和国会计法》第四十三条伪造、变造会计凭证、会计帐簿,编制虚假财务会计报告,构成犯罪的,依法追究刑事责任。有前款行为,尚不构成犯罪的,由县级以上人民政府财政部门予以通报,可以对单位并处五千元以上十万元以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,可以处三千元以上五万元以下的罚款;属于国家工作人员的,还应当由其所在单位或者有关单位依法给予撤职直至开除的行政处分;其中的会计人员,五年内不得从事会计工作。
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虚假诉状罪是刑事还是民事
[律师回复] 解析:虚构诉讼罪属刑事范畴,其判定标准明确指出,行为主体须具备刑事责任能力为先决条件。此犯罪之所以被列为刑法之一,是因为它旨在通过制造虚假诉讼以获取不当利益,进而破坏公正的司法秩序,因此需施加刑法制裁。法律依据:《刑法》三百零七条之一以捏造的事实提起民事诉讼,妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有第一款行为,非法占有他人财产或者逃避合法债务,又构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪从重处罚。司法工作人员利用职权,与他人共同实施前三款行为的,从重处罚;同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪从重处罚。
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国庆节假期2024法定假日几天
[律师回复] 解析:按照我国现行立法规定,全国性的法定公共节假日共计为11个。具体包括以下内容:1.元旦假期:1天(遵循普遍的惯例,元旦通常定于每年的第一个工作日即1月1日进行庆祝);2.春节假期:3天(农历新年的首个和第二个工作日以及第三个工作日,即正月初一、初二、初三);3.清明节假期:3天(通常在公历的4月5日,即清明节当天);4.劳动节假期:4天(根据我国法律规定,5月1日被视为法定的国家公共节假日,即“五一”国际劳动节);5.端午节假期:1天(通常在农历五月初五,即端午节当天);6.中秋节假期:1天(通常在农历八月十五,即中秋节当天);7.国庆节假期:3天(10月1日、2日及3日)。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
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病假有基础工资吗
[律师回复] 解析:在我国劳动法中明文规定,员工因病需休假的期间,用人单位应按照国家法律和相关政策为其发放疾病津贴或疾病救助金。这笔款项作为对员工医疗期内基本生活的保障,可由用人单位根据实际情况适当降低发放金额,但不得低于所在地的最低工作标准的80%。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%
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