邓州市解除劳动合同律师
王博源律师
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平台保障
擅长: 交通事故、刑事辩护、债权债务
5.0分
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汽车保险不理赔的那些情况及解决办法
1、酒后驾车、无照驾驶,行驶证、驾照没年检的不赔。2地震不赔。3、精神损失不赔。4、修车期间的损失不赔。5、发动机进水后导致的发动机损坏不赔。保险公司不直接赔偿的原因可能是对方当事人的损失没有确定,需要等法院判决书领取后,再提交申请保险公司理赔。交通事故认定书双方领取后,如果双方协商或交警大队调解。
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2024-05-20
物业服务合同的内容有哪些
物业服务合同的主要内容如下:1、总则。2、委托管理事项。3、管理服务费用。物业服务合同中的管理费用应主要包括如下内容。①管理费用的构成,即物业管理服务费用包括哪些项目。②管理费用的标准,即每个收费项目收费的标准。4、合同双方的权利与义务。5、管理服务质量(6)合同期限。
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2024-05-20
机动车违反禁止标线指示的是什么意思?
违反禁止标线指示是指违反禁止标线通行。禁止标线包括地上的黄实线(路中间分隔带禁止越过)和黄色大叉(代表禁止停车),压上去即违反禁止标线指示。比如实线变道、不允许调头的路段调头、禁止左转弯的左转弯等驾驶行为,都属于违反禁止标线指示。
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2024-05-20
企业所得税税前扣除项目有哪些
1、工资、薪金支出。2、职工福利费、工会经费、职工教育经费。3、社会保险费。4、利息费用。5、借款费用。6、汇兑损失。7、业务招待费。8、广告费和业务宣传费。
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2024-05-20
兼职清洁工劳动协议是否必须签订
兼职的清洁工也不是必须要签订劳动协议,因为在劳动法当中没有要求兼职必须签订劳动合同。但是,清洁工为了维护自身的合法权益,最好还是要求雇佣单位签订兼职合同。在兼职合同当中要有双方的基本信息,工作内容,工资的支付方式等,兼职其实是属于非全日制的劳动关系。
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2024-05-20
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邓州市解除劳动合同问答推荐
您好,公司前三年没给签合同,但是今年给签了一个无固定期限合同,请问如果公司以后给我解除劳动合同要怎么赔偿
[律师回复] 您好,这边需要详细了解
陈平凡等
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合同解除和撤销怎么区分
[律师回复] 解析:关于契约撤回以及解除两者之间的差异,主要可分为以下四个方面进行对比分析:首先,其适用范围存在显著差别,撤回依据的适用范畴颇为宽泛,这包括了法律要件缺失的各类契约,乃至有瑕疵的意思表示和民商事活动等诸多场景;然而在另一方面,解除只针对已经合法构成的契约予以提前结束;其次,产生的背景或缘由也各不相同,撤回通常源于法律对此作出的明确规定;然而对于解除而言,其成因既涵盖了来自法律的约束,同时也允许当事人通过协议来确定;第三,权利的行使途径或方式也存在明显的区别,拥有撤回权的一方必须在撤回权的有效期内向司法机关提出撤回要求;相比之下,解除权的行使究竟采取协商解除抑或是法定解除,若为前者,仅需双方达成共识便可实现解除,不必再向司法机关提交申请;最后,所牵涉到的效力影响力亦有所不同,撤回通常具备追溯力,即被撤回的民事行为自始至终均属无效;然而在解除的情况下,往往并不具有追溯力,除非当事人有特殊约定或者法律有特别规定,以及在违约解除非持续性契约的情况下,才可能产生追溯力。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百四十一条撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。自债务人的行为发生之日起五年内没有行使撤销权的,该撤销权消灭。
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公司单方面解除劳动协议是否合法
[律师回复] 解析:在特定情况下,当用人单位单方面决定解除劳动合同时,以下两种情况均被视为合法行为:第一种为劳动者存在严重违反劳动合同约定或相关法律法规的情节,用人单位得以依法解除劳动合同;第二种则是在无过失性的情况下,用人单位支付一个月的薪资作为经济补偿金后,即可与劳动者解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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不起诉案底多久消除
[律师回复] 解析:在正常情况下,若检察院未对嫌疑人提起公诉,那么该案件便无法留下任何犯罪记录或案底。所谓的“案底”便是指犯罪记录,只有当人民法院依照法律程序进行公正审判并判定被告人有罪时,才能产生案底。反之,若检察院决定不对嫌疑人提起公诉,则意味着该案件并无犯罪事实发生,自然也就无需留下案底。此外,倘若涉案人员确实存在犯罪行为,但基于法定原因,其刑事责任并不需被追究,此时检察院亦可依法做出不予起诉的决定。法律依据:《刑事诉讼法》第十六条有下列情形之一的,不追究刑事责任,已经追究的,应当撤销案件,或者不起诉,或者终止审理,或者宣告无罪:(一)情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的;(二)犯罪已过追诉时效期限的;(三)经特赦令免除刑罚的;(四)依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的;(五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的;(六)其他法律规定免予追究刑事责任的。
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打隧道工伤了对方解除合同是否合法
[律师回复] 解析:在劳动者由于工伤事故导致部分或完全失去劳动能力之际,雇主有责任保障他们的生命安全及基本生活需求,而非简单地采取终止劳动合同的处理方式。对于劳动者在遭受工伤之后被雇主解聘的情况,这种行为是非法和不合理的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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