打隧道工伤了对方解除合同是否合法

解析：
在劳动者由于工伤事故导致部分或完全失去劳动能力之际，雇主有责任保障他们的生命安全及基本生活需求，而非简单地采取终止劳动合同的处理方式。
对于劳动者在遭受工伤之后被雇主解聘的情况，这种行为是非法和不合理的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。