[律师回复] 解析：关于盗窃罪的量刑标准，依照现行法律法规，具体规定如下：1、对于个人实施的盗窃公私财物的犯罪行为，其数额达到较大者（即一千元至三千元），将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制等刑事处罚，同时还可能面临罚金的附加处罚；2、若个人所实施的盗窃公私财物的犯罪行为，其数额达到了巨大程度（即三万元至十万元），则将被判处三年以上十年以下有期徒刑等更为严厉的刑事处罚，同样也会面临罚金的附加处罚；3、而当个人所实施的盗窃公私财物的犯罪行为，其数额达到了特别巨大的程度（即三十万元至五十万元），那么将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑等更为严重的刑事处罚，并且可能伴随罚金或没收财产的附加处罚。关于盗窃罪的构成要件，根据相关法律法规，主要包括以下几个方面：1、客体要件，即该罪名所侵犯的客体为公私财物的所有权；2、客观要件，指的是在客观方面表现为行为人具有秘密窃取数额较大的公私财物或者多次秘密窃取公私财物的行为；3、主体要件，要求行为人必须是一般主体，即达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人；4、主观要件，即在主观上表现为故意，且具有非法占有他人财物的目的。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：随意在实习报告上加盖公章乃是非法行为。如此做法不仅严重违背了相关法规，同时也丧失了公章本身所应具有的权威性与公信力，有可能导致社会实践经历的验证失效，对学生个人的信誉度产生负面影响，并妨碍社会实践活动的顺利进行。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百八十条伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：以下是关于如何选择并成功挂靠律师事务所的步骤详解：首先，我们所指的挂靠律师事务所可能包含两种情况。第一种情况，指的是那些已经持有执业律师证的人员，他们需要将自己的执业资格挂靠在某一家律师事务所进行实际的工作实践。而另一种情况则是，仅仅需要将实习律师证挂靠在某个律师事务所，以获得更多的实践经验。其次，对于已经拥有执业律师证的人士来说，如果希望能够在某一家律师事务所进行挂靠工作，那么只需与该律所签署正式的劳动合同即可。在这个过程中，您可以根据自身的能力和需求，与律所协商确定成为提成律师或合伙人律师。最后，如果您是指需要将实习律师证挂靠在某个律师事务所，那么您必须首先通过国家司法考试，然后在一位具有挂靠资格的律师指导下，向当地司法行政部门提交相关申请资料。通常，这些资料包括但不限于您的毕业证书、法律职业资格证书、档案托管证明、个人身份证明文件的复印件、详细的实习培训计划，实习申请表格，实习协议以及无犯罪记录证明等。法律依据：《中华人民共和国律师法》第五条申请律师执业，应当具备下列条件：（一）拥护中华人民共和国宪法；（二）通过国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格；（三）在律师事务所实习满一年；（四）品行良好。实行国家统一法律职业资格考试前取得的国家统一司法考试合格证书、律师资格凭证，与国家统一法律职业资格证书具有同等效力。第三条律师执业必须遵守宪法和法律，恪守律师职业道德和执业纪律。律师执业必须以事实为根据，以法律为准绳。律师执业应当接受国家、社会和当事人的监督。律师依法执业受法律保护，任何组织和个人不得侵害律师的合法权益。第四条司法行政部门依照本法对律师、律师事务所和律师协会进行监督、指导。第六条申请律师执业，应当向设区的市级或者直辖市的区人民政府司法行政部门提出申请，并提交下列材料：（一）国家统一法律职业资格证书；（二）律师协会出具的申请人实习考核合格的材料；（三）申请人的身份证明；（四）律师事务所出具的同意接收申请人的证明。申请兼职律师执业的，还应当提交所在单位同意申请人兼职从事律师职业的证明。受理申请的部门应当自受理之日起二十日内予以审查，并将审查意见和全部申请材料报送省、自治区、直辖市人民政府司法行政部门。省、自治区、直辖市人民政府司法行政部门应当自收到报送材料之日起十日内予以审核，作出是否准予执业的决定。准予执业的，向申请人颁发律师执业证书；不准予执业的，向申请人书面说明理由。

[律师回复] 解析：依照法规，机动车驾驶员若在单一计分周期内累计积分达到或超过12分的，交管部门有权依法扣留其有效机动车驾驶证。在此情况下，驾驶员有义务于15天之内积极参与并完成为期7天的基础知识学习。紧接着，未满20日的时间内，驾驶员需参加科目一理论知识考试。若考试成绩合格，则该周期所扣分数将被清零，同时交还驾驶证原件给驾驶员。如未能顺利通过科目一考试，驾驶员仍旧需要继续进行相关学习并参加补考。法律依据：《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十七条机动车驾驶人在实习期内不得驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品的机动车；驾驶的机动车不得牵引挂车。驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶，应当由持相应或者包含其准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。其中，驾驶残疾人专用小型自动挡载客汽车的，可以由持有小型自动挡载客汽车以上准驾车型驾驶证的驾驶人陪同。在增加准驾车型后的实习期内，驾驶原准驾车型的机动车时不受上述限制。

[律师回复] 解析：关于试用期间解雇职工的法律适用规则具体如下所述：首先，假如为了员工个人利益最大化，存在法律明确规定能够作为辩护依据的不当行为，例如：对公司的相关规制表明出严重违反，或者在无任何明显导致错误决定的后果下被辞退，那么贵方公司是有权终止这份劳动合同关系的；其次，如果贵方公司决定在试用期内结束与该名员工的劳动合同关系，必须向其充分解释并说明这样做的原因和理由。法律依据：《劳动合同法》第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。