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实习期解雇有何规定

4.7w浏览 匿名 2024-05-15 江西九江
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律师解答 共1条
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    解析:
    关于试用期间解雇职工的法律适用规则具体如下所述:
    首先,假如为了员工个人利益最大化,存在法律明确规定能够作为辩护依据的不当行为,例如:
    对公司的相关规制表明出严重违反,或者在无任何明显导致错误决定的后果下被辞退,那么贵方公司是有权终止这份劳动合同关系的;
    其次,如果贵方公司决定在试用期内结束与该名员工的劳动合同关系,必须向其充分解释并说明这样做的原因和理由。
    法律依据:
    《劳动合同法》第二十一条
    在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条
    第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。
    用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
    第二十条
    劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    全文
    6 昨天03:23
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