电白区劳务用工责任纠纷律师
孙飞飞律师
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擅长: 合同事务、刑事辩护、婚姻家庭
5.0分
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7年
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电白区劳务用工责任纠纷推荐文章
劳动法对病假期间的工资规定是怎么样的?
劳动法对病假期间的工资规定是在休假的期间应该要按按最低工资的标准来进行发放,但最低的标准不能低于百分之八十,如果在医疗期完了之后还不能工作的,那么有权停发当事人的工资。
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2024-07-01
职务侵占罪必须进行审计吗
关于职务侵占罪的审计,并非必须。审计是否进行取决于案情和司法研判。审计是侦查的有效工具,但非必经程序。事实清晰、证据确凿时,可依法定罪。审计能提供财务数据,辅助挖掘犯罪事实,但非所有案件均需审计。
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2024-07-01
职务侵占辩护
怎么才算公司违法解除劳动合同
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;5、在本单位连续工作15年,且距法定退休年龄不足5年的;6、法律、行政法规规定的其他情形。
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2024-07-01
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-07-01
义务教育费用包括哪些?
没有一分钱是可以强行收取的。可以代收的,1、每个学科一套资料,就是所谓的“一教一辅”,即使是这套资料,也是要征求家长意见,经家长同意后征订的。家长如果不同意,学校是不可以代为征订的。2、在学校就餐的学生的伙食费。
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2024-07-01
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电白区劳务用工责任纠纷问答推荐
广西职务侵占罪的立案标准如何确定
[律师回复] 解析:根据《中华人民共和国刑法》之第二百七十一条明文规定,职务侵占罪乃是指公司、企业或其它相关单位的职员,凭借其职务上所具备的便利条件,对本单位财产进行非法占有,且数额达到法定标准(通常理解为大于等于五万元人民币至十万元人民币)的行为。至于具体的数额标准,则可能因应各地经济发展水平而有所差异,需参照最高人民法院及最高人民检察院所发布的司法解释加以明确。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
律图景德...
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贵州省职务侵占罪标准有几种
[律师回复] 解析:1.公司职员、企业领导或其他相关单位的负责人,利用其职务所赋予的特权和便利条件,非法地将某一单位的公共财物占有为个人私有财产,其涉案金额低于人民币5000元但高于人民币10000元者都应当被起诉并追究相关责任;2.就非法占用本单位财物这样的行为来说,实践中的具体表现在于可能涉及到的犯罪方式包括侵吞、盗窃、诈骗等多种非法手段。然而,要构成此项罪名,必须满足“涉案金额较大”这一硬性规定。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图漳州
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房地产一户一表纠纷如何解决
[律师回复] 解析:在涉及房地产争议的情境下,主要有如下四种解决途径可供选择:1.自当事人双方自愿平等协商予以妥善处理;2.通过向基层人民调解组织提出申请以进行调解;3.依据合同所明确约定且具有法律效力的仲裁条款向相关仲裁机构发起仲裁请求;4.向具有法定管辖权限的人民法院依法提起诉讼求偿。法律依据:《仲裁法》第四条当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。
律图钦州
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浙江职务侵占罪700万怎么量刑
[律师回复] 解析:从2011年持续到2013年末,大约11.5年期间内。因职务侵占行为累积所造成的七百万元人民币的损失,已然触及到了数额巨大的界限,其对应的法律责任不应轻视——应当被认定为犯罪并面临至少长达十年的牢狱之灾。然而,如果行为人在实施职务侵占过程中引发了其他严重的社会影响和不良后果,那么相关部门甚至有可能根据具体情况采取进一步措施,依据其他相关法律法规对其予以更高程度的判刑。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
刑事辩护...
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陕西省最新职务侵占罪标准如何认定
[律师回复] 解析:在陕西省,对于职务侵占罪的认定与审理主要依据于《中华人民共和国刑法》(以下简称“刑法”)第二百七十一条之规定。如前所述,此种违法行为通常是指公司、企业或其他组织的工作人员,通过将官职权限滥用于个人目的,未经合法程序便擅自截留、占有其所在机构的财产,且涉案金额较高的行为。关于具体涉案金额的判定标准,则需参照最高人民法院及最高人民检察院所发布的司法解释,以及陕西省高级人民法院所制定的相关指导性意见。值得注意的是,这些文件会根据经济犯罪的发展趋势进行定期更新,以确保立案追诉标准的时效性。鉴于法律法规中对涉案金额的规定可能随着时间推移而有所变动,因此,我们在此无法提供确切的数值信息,建议您查阅公布的司法解释以获取准确信息。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产
律图山南
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