定陶县劳动用工纠纷律师
宋林娅律师
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擅长: 债权债务、刑事辩护、婚姻家庭
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公司给员工发放奖金此时的奖金税率如何计算?
对于企业发给员工的奖金,交纳个人所得税有以下几种情况:1、基本奖金即每月随工资发放的奖金。它是职工工资的重要组成部分,按月计征个人所得税。2、年终奖,年终奖个人所得税的计算办法也与一次性奖金的计税办法一样。计算公式:应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。
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员工离职证明范本如何写?
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2024-06-26
盐城市劳动合同法的内容有哪些
无论是经营公司还是作为从业者,国家规定的劳动合同法最大程度的维护双方的利益,因此,国家有关部门高度重视劳动合同法的修改工作,以适应社会需求,从而更好的为人们服务,那么,盐城市劳动合同法的具体内容有哪些呢?小编将结合有关知识为你解答。
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劳动法产假工资的规定是什么
1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工,生育津贴下来,归企业。2、如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。
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病假工资规定2024是怎样的?
根据《工资支付暂行规定》第四条:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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