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户口迁到工作单位利弊是什么?
户口迁到工作单位利弊是:公民都只能在本人的户口所在地享受居住权、集体经济组织成员待遇、公共服务等方面的待遇;当事人主要可以从以上几个方面考虑,选择户口是否随迁至用人单位即可(集体户口在使用户口本、申报新生儿户口时,需要征得集体的同意。
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2024-06-27
没有休年假工资怎么算 怎么计算年休假工资
年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。也就是说休年假用人单位是要支付工资的。那么,怎么计算年休假工资呢?另外,有些员工确实是因为工作原因而导致在规定时间内无法休年假,这样的情况下其实需要对员工做出相应的工资补偿。那么没有休年假工资怎么算呢?请一起在下文中进行了解吧。
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2024-06-27
新劳务费个人所得税税率是怎样的
劳务报酬所得,属于《个人所得税法》中规定的综合所得,适用综合所得个人所得税税率的规定:1、全年应纳税所得额不超过36000元的,税率为3%;2、全年应纳税所得额超过36000元至144000元的部分,税率为10%;3、全年应纳税所得额超过144000元至300000元的部分,税率为20%。
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2024-06-27
病假工资规定2024是怎样的?
根据《工资支付暂行规定》第四条:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-06-27
用人单位工资扣除社保合法吗?
用人单位工资扣除社保是合法的,从工资当中依法扣除社会保险费用的行为不属于乱扣工资,医疗保险,养老保险和失业保险的部分,本身就要由职工承担一部分,具体情况可以根据实际而定。
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2024-06-27
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东港市员工旷工劳动纠纷问答推荐
你好,我们公司是属于物业管理的,物业到期了,我们公司投标没投中,公司要散了,员工的合同也刚好到期,请问这种情况,我们员工有经济赔偿金吗
[律师回复] 你好可以要求公司经济补偿金
上海市华...等
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劳动纠纷,2021年入职,工作三年期间未签订劳动合同,未缴纳五险一金,2024年6月离职,可否要求公司赔偿,补教五险一金
[律师回复] 你好,请详细描述具体情况
天津东方...等
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低保户当网格员能行吗
[律师回复] 您好!找当地政府部门进行了解。
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房屋质量纠纷的问题
[律师回复] 是怎么了 ? 现在是想退房还是什么
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您好,有点纠纷
[律师回复] 您好,什么问题,详细说一下
北京嘉潍...等
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