在我国劳动者被辞退时，应补缴这类劳动者的当月社保。相关的当事人应积极的按照我国的法律规定进行办理，保护自身的合法劳动权益。补偿这类劳动者的实际损失，得不到的可以到当地的劳动监察部门进行举报办理。

煤矿工伤的赔付标准可不是固定的钱数哦，得看工伤的严重程度啦，还有受伤职工的工资水平和治疗费用等好多因素呢。通常会有医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金之类的。要是造成伤残了，伤残等级不一样，赔偿也就不一样啦。比如说，十级伤残的话，一次性伤残补助金就是 7 个月的本人工资呢。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条之规定，劳动争议案件由用人单位所在地或合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。

员工工龄工资标准：工龄工资：连续工作满一年50元/月。连续工作满二年100元/月。连续工作满三年150元/月。连续工作满四年180元/月。工作每增加一年工龄工资增加30元/月，十年封顶。

用人单位没理由把职工给辞退了，这就属于违法解除劳动合同啦。那劳动者就可以让用人单位给赔赔偿金呢。这个赔偿金的计算呀，是经济补偿标准的两倍哦。经济补偿呢，是按照劳动者在本单位工作的年限来算的，每满一年就给一个月工资的标准支付给劳动者。要是工作了六年多但不满七年呢，就按七年算；要是不满六个月呢，就给半个月工资的经济补偿。