企业要是遇到财务方面的麻烦啦，就可以按照破产法去申请清算哦。要么是债权人，要么是企业自己，都能向法院提出来这个请求。等法院批准之后呢，就会有专门的破产管理机构来接管企业啦，然后对企业的资产和负债进行全面的清查。在清偿的时候呢，是有先后顺序的哦，先是破产费用和共益债务，接着是员工的薪资、社保以及补偿，然后是税款，最后才是普通债权。整个过程都得严格按照法律来执行呢，不能有半点马虎。

意外保险跟工伤保险理论上是可以同时报销的，问题是意外险的话，这并不是国家规定的社保类别，如果想要使用意外险报销的，得看自己的情况是否符合报销的范围，具体到保险公司去咨询。关于工伤保险，也必须要被认定成工伤的才能享受工伤待遇。

因合并申请设立、变更或注销登记的公司,除按照本规范提交设立、变更或注销登记材料外，还应当提交以下材料:1、合并各方签署的合并协议。合并协议应当包括:合并协议各方的名称，合并形式，合并后公司的名称，合并后公司的注册资本，合并协议各方债权、债务的承继方案，解散公司分公司、持有其他公司股权的处置情况。

一般来说，欠款没还的企业不能直接动法人的个人资产哦，因为企业得用自己的财产来承担债务嘛。不过呢，要是出现特殊情况，像法人乱用独立地位去躲避债务啦，或者企业财产和法人个人财产混在一起分不清啦，这种时候就可能打破企业的独立人格，然后就能执行法人的个人资产啦。

退出现役的士官符合下列条件之一的，转业安置：1、服现役满10年的。2、服现役期间荣获二等功以上奖励的。3、服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的。4、服现役未满10年，国家建设需要调出军队的。5、符合退休条件，地方需要和本人自愿转业的。