[律师回复] 1. 劳动者辞职后能否主张经济补偿金取决于辞职原因。个人原因主动辞职通常无法主张；若因用人单位存在未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬、未依法缴纳社保、规章制度违法损害劳动者权益等法定情形而辞职，劳动者可主张经济补偿金。2. 解决措施与建议：当劳动者认为自身辞职符合获取经济补偿金的法定情形时，首先可尝试与单位友好协商，提出合理诉求。若协商无法达成一致，应及时收集相关证据，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，通过合法途径维护自身权益。

[律师回复] 1. 经济案件不判刑存在多种情况与后果。检察院决定不起诉有法定、酌定和证据不足三种类型。法定不起诉下嫌疑人不构成犯罪或有法定不追诉情形，不受刑事处罚；酌定不起诉虽犯罪情节轻，但有违法记录；证据不足不起诉，若有新证据可能重新起诉。2. 法院审理后判决无罪，当事人无需担责；定罪但免予刑事处罚，虽不判刑却有犯罪记录，还可能面临训诫、具结悔过等非刑罚处罚，或受主管部门行政处罚、行政处分。3. 解决措施与建议：对于嫌疑人，若被酌定不起诉或定罪免刑，应积极改善自身行为，避免再违法。司法机关应做好后续监督，若出现新证据及时处理。同时，可加强对相关法律法规的宣传，让公众了解经济案件不同处理结果的意义和影响。

[律师回复] 1. 开设赌场罪中从犯处罚确实通常比主犯轻。从犯在共同犯罪里起次要或辅助作用，这是其从轻、减轻处罚或免除处罚的依据。法律对开设赌场罪量刑有明确规定，从犯在此基础上，结合具体作用量刑。2. 解决措施和建议：首先，司法机关在认定从犯时要精准判断其作用。对于偶尔帮忙看场这种提供少量协助的，在量刑时应充分考量从轻情节，符合条件的依法适用缓刑。其次，对于作用相对较大的从犯，也要严格按照法律在法定刑内合理减轻处罚，确保罪责刑相适应。再者，在整个司法过程中，要保证量刑的公开透明，让公众看到法律对从犯处罚规定的正确适用，维护司法公平，保障犯罪嫌疑人合法权益。

[律师回复] 离婚案涉及人身关系，通常当事人要亲自出庭。不过有特殊情况的，能依法解决。要是确实因特殊原因来不了，得给法院交书面意见，说清不能到庭的原因，以及对离婚、孩子抚养、财产分割等的态度，像重病住院就是正当理由。要是当事人没民事行为能力，法定代理人要到庭打官司。没经法庭允许中途退庭，或没正当理由不来的，原告可能按撤诉处理，被告可能缺席判决。但法院仍会公平裁决。所以无法出庭要提前和法院沟通，按要求做，别影响自身权益。

[律师回复] 1. 借贷行为构成犯罪时，不同罪名处罚各异，这体现了法律对不同犯罪情形的精准规制。非法吸收公众存款罪、集资诈骗罪、套路贷构成的诈骗罪，因犯罪性质、危害程度不同，量刑有别。2. 解决措施和建议如下：首先，金融机构和相关从业者要加强法律学习，明确各类借贷行为界限，避免因无知触犯法律。其次，监管部门应加大对借贷市场的监管力度，及时发现和制止违法借贷行为，防止犯罪行为滋生蔓延。再者，公众要增强风险意识和法律意识，面对高息诱惑等可疑借贷情形保持警惕，不轻易参与，遭遇可能的违法借贷及时向有关部门举报。通过多方努力，维护健康有序的金融借贷环境 。