房山区农村种植劳务纠纷律师
侯丽娟律师
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擅长: 债权债务、刑事辩护、婚姻家庭
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房山区农村种植劳务纠纷推荐文章
浙江农村宅基地标准审批使用面积标准是多少
浙江农村宅基地标准审批使用面积标准是最高不得超过160平方米。并且一户只能拥有一处宅基地。如果将自己的宅基地转买或者出租就不能再次申请使用宅基地了。农民只有宅基地的使用权。
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2024-05-21
民事纠纷诉讼时效是几年
获得烟草专卖许可证后,非法倒卖烟草将受严惩。工商部门将没收烟草制品及违法所得,并罚款。情节严重、涉案金额大者,可能构成非法经营罪,面临五年以下有期徒刑、拘役,并需支付违法所得一倍至五倍的罚金。
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2024-05-21
办案流程
常见的医疗纠纷相关的法律有哪些
处理医疗纠纷时,我们主要依据《中华人民共和国民法典》和《医疗事故处理条例》等法规。根据条例,医患双方对医疗事故赔偿等民事责任有争议时,可友好协商;若协商无果,患者可向卫生行政机构申请调解或向法院提起民事诉讼。
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2024-05-21
美容及医疗纠纷
2024新农合报销生孩子比例是多少
新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例:报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分,按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例:在乡级定点医疗机构住院的,实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的,新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入,建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。
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2024-05-21
农村养老和社保的区别是什么
1:保障对象不同。五险一金(社保)的参保对象主要是企、事业单位职工;而农村养老保险参保对象是年满16周岁、未参加其他社会养老保险的城乡居民。2:缴费标准不同。五险一金(社保)是按照本市上年度在岗职工平均工资的一定比例和基数进行缴费,缴费相对较高.
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2024-05-21
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房山区农村种植劳务纠纷问答推荐
拖欠农民工工资申请强制执行怎么办
[律师回复] 解析:(1)申请程序。生效的各项民事裁判、裁定及刑事裁判、裁定,当事人必须严格执行。若有任何一方当事人拒绝履行,另一方可依据相关法律规定,向人民法院提出申请,请求强制执行;同时,审判员亦有权将案件移交给执行员进行执行。(2)法院受理阶段。(3)申请复议程序。如当事人或利害关系人对于裁定结果持有异议,可在裁定送达之日起十日内,向上一级人民法院提交复议申请。(4)向被执行人发送执行通知。执行员在收到申请执行书或移交执行书后,应立即向被执行人发出执行通知,要求其在指定期限内履行相应义务,否则将采取强制措施。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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上饶农村土地征收多少钱一亩
[律师回复] 解析:关于土地征收补偿费用,其具体标准如下:1、针对耕地的征收,其补偿标准按照旱田、水田以及菜田进行分类:旱田的平均每亩补偿金额为5.3万元;水田的平均每亩补偿金额为9万元;而菜田的平均每亩补偿金额则高达15万元。2、对于基本农田的征收,其补偿标准同样按照旱田、水田以及菜田进行分类:旱田的平均每亩补偿金额为5.8万元;水田的平均每亩补偿金额为9.9万元;而菜田的平均每亩补偿金额更是达到了惊人的15.6万元。3、至于林地及其他农用地的征收,其平均每亩的补偿金额为13.8万元。法律依据:《土地管理法实施条例》第三十二条省、自治区、直辖市应当制定公布区片综合地价,确定征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准,并制定土地补偿费、安置补助费分配办法。地上附着物和青苗等的补偿费用,归其所有权人所有。社会保障费用主要用于符合条件的被征地农民的养老保险等社会保险缴费补贴,按照省、自治区、直辖市的规定单独列支。申请征收土地的县级以上地方人民政府应当及时落实土地补偿费、安置补助费、农村村民住宅以及其他地上附着物和青苗等的补偿费用、社会保障费用等,并保证足额到位,专款专用。有关费用未足额到位的,不得批准征收土地。
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2024汽车商业险包括哪些险种
[律师回复] 解析:在汽车商业保险体系当中,主要涵盖了以下几个方面的内容:首先,我们要关注的是主险范畴,它由众多细项组成,如车损险、第三者责任险、全车盗抢险、自燃损失险以及玻璃单独破碎险等。毫无疑问,这些项目是商业汽车保险系统的核心构成部分,它们为广大车主提供了最为基础且必要的安全保障。其中,第三者责任险主要负责保障被保险人在驾驶或使用车辆过程中所导致的第三方人员伤亡及财产损失。其次,附加险也是不可忽视的重要组成部分,它包含了诸如无过失责任险、车身划痕损失险、涉水行驶险等多个具体项目。这些附加险种能够为广大车主提供更为精准和有针对性的安全保障服务。法律依据:《机动车交通事故责任强制保险条例》第五条保险公司可以从事机动车交通事故责任强制保险业务。为了保证机动车交通事故责任强制保险制度的实行,国务院保险监督管理机构有权要求保险公司从事机动车交通事故责任强制保险业务。除保险公司外,任何单位或者个人不得从事机动车交通事故责任强制保险业务。
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再无经济纠纷扣工资是否合法
[律师回复] 解析:在法律层面上,公司任意克扣员工薪资是不合规和违法行为。在这种情况下,当事人可以向劳动行政部门进行投诉反映。劳动行政部门会在掌握详细事实之后,要求相关企业支付被克扣的劳动者工资薪酬以及相应的经济补偿,并且还可能依据实际情况,要求企业支付赔偿金。对于拖欠工资的问题,解决途径主要包括以下三个方面:首先,当事人可以选择前往当地劳动行政部门进行举报;其次,当事人也可以选择向劳动仲裁委员会提出仲裁申请;最后,若对仲裁结果仍有异议,当事人可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。此外,若用人单位未能依照劳动合同的约定或国家相关法规,按时足额地向劳动者支付劳动报酬,劳动行政部门有权责令其限期支付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。第九十条用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
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未签订劳动合同纠纷劳动关系怎么赔偿
[律师回复] 解析:从用人单位开始雇佣员工的那一天起,若超过一个月仍未能与之签署劳动合同,则需按月向该名员工支付两倍于正常标准的薪资报酬;而倘若超过了一年的时间仍未签署,那么就可以被视作已经签订了无固定期限的劳动合同,并且自应当订立无固定期限劳动合同之日起,也需要按照月度向该名员工支付两倍于正常标准的薪资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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