封开县拖欠工资反诉律师
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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2024-11-11
男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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2024-11-11
工伤保险单位和个人缴费比例各是多少?
工伤保险单位缴纳约0.5-1.2%,个人不缴费。按照国家相关规定,日常生活中所说的五险一金和其缴纳比例分别为养老保险是单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;医疗保险单位和个人分别缴纳约10%和2%;失业保险单位和个人分别缴纳约2%和1%;生育保险单位缴纳约1%,个人不缴费。
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2024-11-11
工龄和司龄的区别是什么?
工龄是员工入职之日起所有的工作时间,而司龄是员工在单位的全部工作的时间,仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同,还有计算的方法不同,司龄是公司的连续的工作年限,工龄是以工资收入为主的工作时间。
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2024-11-11
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封开县拖欠工资反诉问答推荐
怎么处置老板拖欠工资
[律师回复] 遇到老板拖欠工资,可采取多种途径维权。应优先尝试与老板协商,同时保留协商凭证,若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还能起诉。1. 协商解决:与老板协商,明确表达支付工资的要求,保留聊天记录、通话录音等凭证。2. 投诉举报:协商无果可向劳动监察部门投诉,其有权监督检查用人单位并责令支付工资。3. 申请仲裁:在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内,向劳动争议仲裁委员会提交书面申请及劳动合同、工资条等证据。4. 提起诉讼:对仲裁结果不服,除法律另有规定,可在收到仲裁裁决书十五日内向法院起诉。维权时需收集保管证明劳动关系和工资数额的证据,确保自身权益得到保障。
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拖欠工资仲裁调解后还是不发怎么办
[律师回复] 1. 劳动者在用人单位经仲裁调解仍拖欠工资时,可向法院申请强制执行来维护自身权益。仲裁调解书具备法律效力,不履行时劳动者可依据《民事诉讼法》申请执行。2. 劳动者申请时要准备好强制执行申请书、生效的仲裁调解书、身份证明等材料,向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院提出申请。3. 法院受理后会采取多种措施保障劳动者权益,如核查、冻结、划拨被申请执行人存款,查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人财产等。建议劳动者在遭遇此类情况时,及时收集证据,按法律流程申请强制执行,以尽快拿到应得工资。
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拖欠农民工工资被强制执行会怎样
[律师回复] 1. 法院对拖欠农民工工资强制执行手段多样且严格。法院有权核查、冻结、划拨被执行人存款,扣留、提取其收入,还能查封、扣押、拍卖、变卖被执行人财产来支付工资。若被执行人隐匿财产,法院可搜查其住所或隐匿地。2. 对拒不履行的被执行人惩罚措施力度大。会被列入失信被执行人名单,在政府采购、招标投标、融资信贷等多方面受限,同时限制高消费,像无法乘坐飞机、高铁。情节严重时构成拒不执行判决、裁定罪,将面临刑事处罚。3. 建议拖欠工资者积极履行义务,尽快支付工资,避免受到法律制裁。农民工遇到工资拖欠问题,应及时通过合法途径维权,向相关部门反映情况。
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男方提离婚又拖着该怎么办理
[律师回复] 法律分析:(1)协议离婚是较为平和的方式。女方主动与男方沟通,这是推进离婚进程的关键一步。在沟通中明确财产分割、子女抚养等重要事项,确保双方达成一致,为后面顺利办理离婚登记奠定基础。 申请离婚登记后设置的三十天冷静期,是法律给予双方重新审视婚姻关系的时间。在这期间,任何一方反悔都能撤回申请,这一规定体现了对婚姻关系的谨慎态度。 冷静期届满后的三十天内,双方再次共同前往领取离婚证,完成协议离婚的全部流程。(2)诉讼离婚则是在协议离婚无法达成时的有效途径。女方提起诉讼时,准备充分的材料是保障自身权益的前提。 法院受理后安排调解,旨在化解矛盾,若调解不成则依据法律规定进行判决。能证明夫妻感情确已破裂是判决准予离婚的重要依据。 提醒:若选择协议离婚,注意冷静期的时间限制;选择诉讼离婚,要确保证据充分。具体情况不同,建议咨询进一步分析 。
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国风市集拖欠工资该如何维权
[律师回复] 劳动者遭遇国风市集拖欠工资,可依合理合法途径有效维权。1. 收集证据是关键。劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等,都能证明劳动关系、工资数额及拖欠状况,为后面维权奠定基础。2. 先尝试协商。与国风市集相关负责人沟通,明确告知其拖欠工资的违法性质,要求限期支付工资,和平解决纠纷。3. 投诉途径可行。若协商失败,向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对该市集进行调查并责令改正,以维护劳动者权益。4. 申请仲裁维权。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,这是解决劳动纠纷的法定重要程序。5. 诉讼保障权益。对仲裁结果不满意,可在规定时间内向法院提起诉讼。法律充分保障劳动者按时足额获得劳动报酬,劳动者应积极运用合法手段维权 。
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