佛山员工被辞退劳资纠纷律师
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佛山员工被辞退劳资纠纷推荐文章
经济补偿金社平均工资的标准是什么?
经济补偿金的平均工资的标准是会按照劳动者前十二个月的平均工资来计算的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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2024-05-20
教师退休金和养老金是一个概念吗
教师的退休工资和养老保险金不是一个概念,退休费目前就是机关事业单位人员退休后的生活费,养老金就是企业退休人员由社保局发放的生活费。养老金能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。
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2024-05-20
个人独资有限公司承担什么责任
个人独资企业和一人有限责任公司是我国法律体系中两种不同形式的企业。对于个人独资企业,投资者需以其全部个人资产对企业债务承担无限责任,若用家庭财产投资,则家庭也需承担相应债务。这种无限责任制度使得个人独资企业的运营风险相对较高。相比之下,一人有限责任公司的责任承担相对有限。
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2024-05-20
公司经营纠纷
个人独资企业注册资本有要求吗
我国法律制度对设立个人独资企业无注册资金强制要求,无需预留特定金额或经过严格验资。尽管现在我国对于企业注册资本要求日益宽松,但是在实际申请过程中,仍需依照相关法规条例的明确规定按部就班地执行相应步骤。
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2024-05-20
公司设立
个人独资公司银行有贷款可以转让吗
个人独资企业在银行的贷款原则上可转让,但实际操作中需考虑两个问题:1、银行或金融机构通常要求股东以不动产为贷款担保,股东变更时,原股东仍需承担担保责任,贷款方可能拒绝变更担保人的申请;2、部分贷款合同禁止修改或调整股东结构,转让可能导致贷款提前收回。因此,贷款转让需慎重考虑合同条款及银行要求。
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2024-05-20
经营管理
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佛山员工被辞退劳资纠纷问答推荐
和领导发生肢体冲突被公司辞退合理吗
[律师回复] 解析:在某些情况下,顶撞上级导致的解雇可能并非完全合理。通常来说,与上级产生冲突并不等同于严重违规行为,因此并不足以作为依据来违反劳动合同法而进行解除合同的操作。除非该员工有严重的失职行为,或者存在着营私舞弊的现象,并且对用人单位造成了重大损失,否则公司无权单方面解除与其签订的劳动合同。关于劳动者如何提出辞职,以下是详细的流程介绍:首先,员工应当在原则上提前30天向人事行政部门提交书面形式的《辞职报告》,同时领取离职手续表格;其次,劳动者需要提前一个月向公司提出辞职申请,并在月初递交辞职信,等待公司相关部门的审批和确认;最后,劳动者需按照公司人事部门的规定办理离职手续,包括工作交接等环节。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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劳务派遣工公司可以随意辞退吗
[律师回复] 解析:在劳务派遣领域中,员工并不允许被任意解雇。无论是作为派遣方还是用人单位,都无权擅自作出裁员决定,必须在做出此类决定前向劳动者解释清楚缘由。此外,劳务派遣单位还需将与被派遣劳动者解除劳动合同的相关事宜及时通报给用工单位。法律依据:《劳务派遣暂行规定》第十四条被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除劳动合同的情况及时告知用工单位。第十六条劳务派遣单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的,劳动合同终止。用工单位应当与劳务派遣单位协商妥善安置被派遣劳动者。
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2024年公职人员借给朋友钱怎么追回
[律师回复] 解析:当面临友人借款的行为时,您可采用以下几种方式来索回欠款:首先,债权人与债务人可通过友好协商的方式来解决问题,并适时地提醒对方尽快履行其偿还债务的义务。其次,双方也可以选择通过仲裁的方式进行调解,但在此之前,必须由双方当事人共同签订一份仲裁协议。最后,若债务人仍然拒绝还款且双方协商无果,那么在这种情况下,债权人就需提前做好准备,提供相关的借款凭证以备不时之需。法律依据:《民法典》第六百七十一条贷款人未按照约定的日期、数额提供借款,造成借款人损失的,应当赔偿损失。借款人未按照约定的日期、数额收取借款的,应当按照约定的日期、数额支付利息。
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公司破产债权纠纷如何解决
[律师回复] 解析:当一家公司宣告破产之后,其债权事宜将遵循如下严谨的处理程序:1.公司需在宣布破产之时先行组建清算机构,以便妥善处理各项债权事宜;2.监管方批准授权的清算组织拥有对外起诉和追讨债权的权限,并且在此过程中能够如愿直接获得相应的赔偿款项及其他形式的清偿;抑或可以选择应对被告方的反讼,并利用清理出的相关财产用以偿还应付的各类债务。若清算组织尚未得以组建,则意味着该公司已丧失参与民事诉讼活动的权利,其股东无法径直提出诉讼,主张公司所享有的债权权益;3.在进行破产清算工作之后,破产财产将优先用于偿还破产费用与共同利益债务,然后按以下次序逐个清偿:(一)破产企业方拖欠员工的薪资及医疗补贴、伤残津贴、抚恤金等费用,以及应当划入员工个人账户的基本养老保险费、基本医疗保险费,以及法律、行政法规规定应当支付给员工的补偿金;(二)破产企业方欠缴的除上述规定之外的社会保险费用以及破产企业方所欠的税款;(三)普通破产债权。若破产财产不足以清偿同一顺位的清偿请求,则应依据比例原则进行分配。法律依据:《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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昭通房地产纠纷的解决途径有哪些
[律师回复] 解析:为了妥善处理在购买房屋过程中所产生的各类房产纷争,我们有多种措施可供选择,如协商、调解、仲裁、行政以及法律诉讼等等。协商作为最先考虑的解决途径,旨在促使买卖双方在平等的基础上进行意见交换,从而找到合适的解决策略。若通过自然协商无法达成共识,购屋双方可依据其中一方的正式申请,递交至相关房地产管理机构、消费者权益保护协会或者其他具有公信力的第三方组织,由其出面主持并协助双方达成和解协议,从而使得购房纠纷得以迅速且有效地解决。法律依据:《民法典》第二百三十三条物权受到侵害的,权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。
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