改则县克扣员工工资起诉律师
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增值税发票抵扣是什么?
抵扣是指使用购入货物时取得的增值税专用发票,在纳税申报时向税务机关申请抵扣,目的是少缴增值税,这是国家增值税法规定的。
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2024-05-23
成都工伤保险缴费比例是多少
按照相关政策,工伤保险根据不同行业,按缴费工资的0.6%-2%由单位缴纳;经社会保险行政部门认定职工所受伤害属于工伤的可以领取工伤保险待遇。
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2024-05-23
外籍人员个人所得税政策是怎样的
在中国境内无住所而在一个纳税年度中在中国境内连续或累计工作不超过90日或在上述协定规定的期间在中国境内连续或累计居住不超过183日的个人,由中国境外雇主支付并且不是由该雇主的中国境内机构负担的工资薪金,免予申报缴纳个人所得税。
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2024-05-23
公务员工龄工资国家规定
经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含财政全额供款和差额供款事业单位中执行单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人,自2017年1月1日起调整基本养老金。
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2024-05-23
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-05-23
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改则县克扣员工工资起诉问答推荐
员工白血病公司怎么处理
[律师回复] 解析:1.对于正在接受法定医疗期保护的劳动者,雇主有责任承担其薪资福利待遇,包括病假工资和社会保险费等,并确保其享受合法权益。在此期间,任何解除劳动合同的行为都被视为非法,雇主需按照经济补偿金两倍的标准支付相应赔偿金。2.若劳动者在医疗期满后仍无法胜任原有工作岗位,雇主可依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定进行劳动合同解除。然而,在执行此项操作时,雇主必须向劳动者支付经济补偿金。如未提前一个月告知劳动者相关事宜,还需额外支付一个月工资作为赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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公职人员醉驾执行标准不一如何界定
[律师回复] 解析:关于公务人员在驾车过程中的行为规范,若涉及到酒精驾驶的情况,根据相关规定,其血液中的酒精浓度应不超过每百毫升二十毫克;对于醉酒驾驶,这一标准相应提高至每百毫升八十毫克。同时还要指出,因醉酒驾驶机动车辆而触犯刑法规定的,必须依法接受刑事处罚并承担相应的刑事责任。法律依据:《道路交通安全法》第九十一条饮酒后驾驶机动车的,处暂扣6个月机动车驾驶证,并处1000元以上2000元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处10日以下拘留,并处1000元以上2000元以下罚款,吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;5年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的,处15日拘留,并处5000元罚款,吊销机动车驾驶证,5年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;10年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,终生不得重新取得机动车驾驶证。
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实习期驾驶证被扣十二分是否合法
[律师回复] 解析:依照法规,机动车驾驶员若在单一计分周期内累计积分达到或超过12分的,交管部门有权依法扣留其有效机动车驾驶证。在此情况下,驾驶员有义务于15天之内积极参与并完成为期7天的基础知识学习。紧接着,未满20日的时间内,驾驶员需参加科目一理论知识考试。若考试成绩合格,则该周期所扣分数将被清零,同时交还驾驶证原件给驾驶员。如未能顺利通过科目一考试,驾驶员仍旧需要继续进行相关学习并参加补考。法律依据:《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十七条机动车驾驶人在实习期内不得驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品的机动车;驾驶的机动车不得牵引挂车。驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶,应当由持相应或者包含其准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。其中,驾驶残疾人专用小型自动挡载客汽车的,可以由持有小型自动挡载客汽车以上准驾车型驾驶证的驾驶人陪同。在增加准驾车型后的实习期内,驾驶原准驾车型的机动车时不受上述限制。
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公务员法人制度是怎样的呢
[律师回复] 解析:根据相关法律法规,公务员并不具备担任公司法定代表人资质。身为公务人员,他们须严格遵守职业操守及纪律规定,严禁参与任何形式的营利性活动,亦不可在各类企业或其他盈利性质的组织机构中兼职任职。换言之,公务员廉洁奉公是其基本义务,严守相关法律规范,严禁违反规定从事和参与任何形式的营利性活动,更不允许在企业或其他盈利性质的组织机构中兼任职务。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第五十五条公务员因违法违纪应当承担纪律责任的,依照本法给予处分;违纪行为情节轻微,经批评教育后改正的,可以免予处分。
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员工偷盖公章劳动仲裁赢了怎么办
[律师回复] 解析:经过劳动仲裁环节之后,如用人单位对于仲裁裁定结果持有异议,则有权依法在收到仲裁裁决书之日起15天内向当地人民法院提起诉讼。然而,如果所涉及的争议并非属于最终判决的范畴,那么即使该用人单位在规定期限内并未提出上诉请求,仲裁裁决亦然会在期满后立即产生法律约束力。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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