广安合作开发房地产纠纷律师
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广安合作开发房地产纠纷推荐文章
户籍地是不是籍贯?
户籍所在地是指我国居民户口簿登记所在地,一般是指出生时其父母户口登记地方,通常是家庭户口簿上的户口所在地。户籍地并不一定是这个人的祖籍地或籍贯地。
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2024-05-25
农村宅基地买卖需要上交些什么费用?
农村宅基地买卖与其他房屋买卖不同,是不需要缴纳费用的。修建农村宅基地也是不需要缴纳其他费用,这是农民的权利。
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2024-05-25
计划生育证明怎么开 需要什么材料
办理计划生育证明,需要办证者本人携带户口本、身份证等证件到户籍所在地的计生部门办理,办证者提供相关材料后,由办证者户籍所在地街道社会事务与人口和计划生育的办公室审查。1、结婚证,身份证、户口本原件及复印件,结婚照片两张。2、夫妻双方到各自的户籍所在地的计生部门领取一胎婚育证明,村委会或者居委会盖章。
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2024-05-25
继承房产纠纷怎么判决
在司法审判过程中,房产权份的划分往往是基于第一顺位合法继承人之间的平等分配原则进行的。倘若有继承人欲独自享有该房屋的所有权,则需要按照相应比例向其他继承人支付买卖价款。若所有继承人均表示无意持有房产的所有权,则法院将会对此房产进行评级和公开拍卖,并在诸位继承人之间进行公正、公平的分配合计价款。
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2024-05-25
遗产继承
经济纠纷起诉期限是多久
一般的经济纠纷诉讼时效是3年,从权利受到侵害时起计算,符合条件的可以中止、中断、或延长。下列的诉讼时效期间为一年:1、身体受到伤害要求赔偿的。2、出售质量不合格的商品未声明的。3、延付或者拒付租金的。4、寄存财物被丢失或者损毁的。
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2024-05-25
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广安合作开发房地产纠纷问答推荐
西安法律劳动纠纷咨询有电话吗
[律师回复] 解析:若产生了劳动纠纷问题,如各方当事人均不愿接受协商解决方式;协商未能顺利达成共识;或是在达成和解协定后未能严格履行约定的义务等情况下,都可选择向相关的调解机构提出调解申请。若同样无法通过调解方法解决问题,或者在调解过程中未达到预期效果以及在达成调解协议后无一方能够严格遵守的话,都可申请将案件提交到由政府批准设立的劳动争议仲裁委员会进行审理与裁决。如果仲裁结果并不符合当事人的期望,除了法律另有其他特殊规定的情况之外,还可以选择向当地的人民法院提起诉讼程序以维护自身权益。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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南充房地产纠纷调解的法律依据是什么
[律师回复] 解析:(1)通过友好协商解决出售后所引发的纷争。(2)选择以调解作为处理手段来化解消费中因购买房屋产生的纠纷。调解是指在无法通过双方面对面的沟通协调解决纠纷之时,由购房纠纷的交易双方其中任何一方提出申请,在房地产管理部门、消费者协会或者其他相关机构的主导下,通过耐心细致的说服教育工作,引导双方当事人依据相关的商品房销售法规以及政策的规定,互相理解并达成共识,从而使得购房纠纷能够得以迅速妥善地解决。(3)通过仲裁的方式来解决购房过程中所出现的争议。仲裁,也被称为公断,是指在争议发生前或者争议发生之后,买卖双方达成共识,自愿将争议提交给仲裁机构进行裁决。仲裁机构的裁决依据国家法律、法规以及地方性的行政规章、规定等,其裁决结果对于各方都具有约束力。仲裁过程独立于行政机关、社会团体以及个人的干涉之外,仲裁委员会与行政机关之间并不存在从属关系。仲裁裁决一旦作出,便立即具备法律效力,且仲裁裁决为最终裁决,不存在当事人可以向上诉的情况。若要采取仲裁的方式来解决纠纷,购房者和开发商必须事先签订仲裁协议,自愿将纠纷提交给仲裁机构进行处理。倘若双方中有任意一方不愿意将纠纷提交给仲裁机构,则此种方式便无法适用。法律依据:《民法典》第二百三十三条物权受到侵害的,权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。
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工作15年降薪调岗怎么算
[律师回复] 解析:调岗降薪行为,在法律层面上被视为对现行劳动合同内容进行的重大变更,因此,此类调整应当先经过劳动者与用人单位的充分沟通,双方在协商达成一致的基础上,以书面形式予以明确。倘若在此过程中,劳动者未能对此举表示赞同,然而用人单位依然我行我素地对其进行调岗降薪的操作时,那么劳动者便有权依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条之相关规定,以用人单位未及时、足额向其支付劳动报酬为由,向当地劳动人事争议仲裁委员会提出申诉,请求解除与用人单位之间的劳动关系,同时要求用人单位支付相应的经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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销售合同纠纷质量侵权怎么处理
[律师回复] 解析:1.协商:在消费者察觉到产品品质存在瑕疵后,产品制造者以及销售者应立即积极与消费者开展协商工作,力争使双方达成谅解并妥善解决产生的问题。2.调解:调解方式主要包含民间调解、行政调解以及法院调解等三个方面。其中,行政调解则是由各级工商行政管理机关、产品质量监督管理部门及其他相关部门主导进行的;而法院调解则是在诉讼程序中作为首要环节进行的一种调解方式。3.申诉:消费者在遇到产品质量问题时,有权向相关行政主管部门进行投诉举报。4.仲裁:仲裁作为一项规范化的纠纷解决机制,是基于双方当事人意愿且达成书面协议之后,将争议事项交由特定地域内的仲裁委员会进行裁决。对于裁决的结果,当事人都需履行相应义务予以遵守,以实现纠纷的最终解决。仲裁裁决具有终局性与强制力,一经作出即对当事人具有法律约束力,权利人可依据此裁决向人民法院申请强制执行。这也正是仲裁与调解之间的显著差异之处。5.诉讼:若产品质量引发了民事纠纷,各当事方可依法向人民法院提起诉讼,这是法律明文规定的解决产品质量民事争议的终极途径。法律依据:《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:(一)与经营者协商和解;(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;(三)向有关行政部门投诉;(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;(五)向人民法院提起诉讼。
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一个月的工作时间如何计算并保障劳动者权益
[律师回复] 解析:根据我国法律法规规定,国家法定工作时间每个月最多为26天,而全国范围内的平均每月工作天数则定为21.75天。具体计算方式如下:将一年中的总天数(365天)减去双休日(104天)和法定节假日(11天),得到的结果再除以12个月份,即可得出每月的平均工作天数约为20.83天。值得注意的是,在计算每月的计薪天数时,同样需要将全年的总天数(365天)减去双休日(104天)和法定节假日(11天),然后再除以12个月份,最终得出的结果为21.75天。法律依据:《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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