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公务员养老保险政策是什么?
公务员最新养老保险政策是实行并轨制。对公务员实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度,由单位和个人共同缴费;改革基本养老金计发办法,待遇水平与缴费相关联。个人账户储存额只用于工作人员养老,不得提前支取。参保人员死亡的,个人账户余额可以依法继承。
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2024-05-31
公务员工龄工资是如何计算的?
每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。公务员工资25级5档工龄的工资,计算时就将基本工资加上级别工龄工资即可,按照目前的标准.级别工资为464元,基本工资则各地标准不同。
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2024-05-31
单方面劳务合同解除怎么补偿
单方面劳务合同解除的补偿是按照在单位的工作年限,每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分,超过6个月的,给予1个月工资的补偿,不满6个月的,给半个月工资的补偿。如果单位没有与你签订书面劳动合同,还应支付给11个月的双倍工资。
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2024-05-31
公司欠债,监事会承担什么责任
若公司违法,监事应负监察不严之责。若公司涉嫌犯罪,监事应根据其角色和影响接受法律惩处。董事、监事和高级管理人员须严格遵守法律和公司章程,忠诚勤勉地为公司服务,不得滥用职权、收受贿赂或侵夺公司财产权益。
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2024-05-31
公司债务
职务侵占物品的价值如何认定
侵吞被盗物品,其财产价值按实践价值评估,若销赃金额不足以弥补赃物价值,则以赃物实际价值为准;若超出,则以销赃总价值决定刑罚力度。职务侵占罪表现为: 董事、监事、高管违规利用职权侵占公司资产;股东利用职位优势占用被投资企业财产;股东非法霸占其他股东股份。在公司管理过程中,若行为人利用职务便利不法侵占股东股权,可判为职务侵占罪。
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2024-05-31
职务侵占辩护
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广宁县债务重组纠纷办案问答推荐
什么是贪污罪和职务侵占罪
[律师回复] 解析:职务侵占罪,是一种特殊犯罪类型,它的定义是指公司、企业或其他组织中的职能人员,利用其职务所赋予的职权便利条件,私自占用并拥有本应属于本组织或其他第三方的财物,且涉案金额达到一定标准。贪污罪,也是一种严重刑事犯罪,特指那些受到我国政府机构、国有公司、企事业单位以及人民团体委托管理与经营国有资产的公职人员,通过各种各样的非法手段,对国家公有财产进行侵吞、盗取、欺诈或者以其他方式加以非法占有。这两种犯罪虽然有着部分相似之处,但也存在着显著的差异。这些区别集中地展示在以下两大层面:第一个是犯罪构成客体的不同。贪污罪所面对的是一种复杂的客体关系,既侵害了国家公职人员的职务廉洁性,又侵犯了公共财产所有权;相反,职务侵占罪则仅涉及到单位所有财产的所有权问题。其次,犯罪主体在本质上亦有所不同。本罪的实行者一般包括国家工作人员以及受国家机关、国有公司、企事业单位、人民团体委托管理与经营国有资产的公职人员;然而,职务侵占罪的实施者则主要是公司企业中并不具备国家工作人员身份的普通员工。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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网络盗窃罪严重吗
[律师回复] 解析:在网络环境下,涉及到盗窃的犯罪活动,基本上可以认定为盗窃罪。依据相关法律规定,情节较轻、涉案金额达到较大标准的,应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,并处以相应罚金;盗窃金额巨大或者具备其他严重情节者,将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;而对于盗窃金额特别巨大或者具有其他特别严重情节的罪犯,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收其个人财产。盗窃罪,是指以非法占有他人财物为目的,通过秘密手段获取公私财物且数额较大,或者多次实施盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为的违法犯罪行为。法律依据:《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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职务侵占罪不够立案标准怎么规定
[律师回复] 解析:倘若某人涉嫌犯下职务侵占罪,仅当其所涉金额达到相关立案标准时,才有可能受到检察机关的公诉。然而,当职务侵占罪得以成立,便意味着被告人需要为此承担相应的刑事法律责任。然而必须指出的是,即便有人涉嫌犯下职务侵占罪,实际情况却并非都符合法定的立案标准,因此,倘若此类行为并未达到相关标准,那么,即便存在这些行为,亦无法将其定义为犯罪。在这种情况下,充其量将之视为普通的职务侵占行为进行处置,而不能判定为职务侵占罪行。在这种情况下,被侵害的权益方有权寻求侵占者承担相应的民事责任,并向人民法院提起诉讼,请求返还其所占有的款项。总的来说,若某项行为未能达到职务侵占罪的立案标准,被侵害的权益方仍可通过仲裁或诉讼途径,要求侵占者赔偿其所遭受的损失。值得一提的是,最高人民检察院与公安部对于本罪的立案标准设定了一个区间,即非法占有金额在人民币五千元至一万元之间的,应予追究刑事责任。此处所指的金额,应予以累计计算。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条职务侵占罪,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条(贪污罪)的规定定罪处罚。
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职务侵占罪一般罚金多少
[律师回复] 解析:在我国刑法对于职务侵占罪所规定的“数额较大”及“数额巨大”的定罪量刑标准方面,是参照了贪污受贿罪中相应相同标准的两倍与五倍进行设定。具体而言,职务侵占行为涉及金额达到了六万元人民币以上但未满一百万元人民币的,将被视为“数额较大”的情况;而当涉案金额超过一百万元人民币时,则将被判定为“数额巨大”。值得注意的是,职务侵占罪的受害者主要包括各类公司、企业或其他相关机构。在实际案例中,职务侵占罪的既遂判决通常为五年以下有期徒刑或拘役;若涉及金额特别巨大,则可能面临五年以上有期徒刑,同时还可附加没收个人财产的处罚。此外,根据我国法律法规,公司、企业或其他单位的工作人员,如果利用其职务上的便利条件,将本单位的财务非法据为己有,且涉案金额在五千元至一万元人民币之间的,应当予以立案追究刑事责任。关于职务侵占行为的处理方式,主要包括以下几个步骤:首先,对于那些利用职务之便,将本单位财物非法占为己有的公司、企业或其他单位的工作人员,如果职务侵占的数额较大,那么该犯罪嫌疑人将会受到人民法院的审判,并被判处五年以下有期徒刑或拘役;其次,如果职务侵占的数额特别巨大,那么该犯罪嫌疑人将会受到人民法院的审判,并被判处五年以上有期徒刑,同时还可附加没收个人财产的处罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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滥用职务侵占罪判刑标准是什么
[律师回复] 解析:依照我国现行法律法规,凡公司、企业或其他相关单位中涉及财务、物资等方面事务的员工,若其在职务范围内实施不当行为,将本单位财产擅自据为已有,且涉案金额达到一定标准,则应受到相应的刑事制裁。具体而言,此类犯罪行为可被划分为三个等级,即:1)涉案金额较小者,将面临三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金的民事责任;2)涉案金额较大者,将面临三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金的民事责任;3)涉案金额极为庞大者,将面临三年以上十年以下有期徒刑,同时还需承担罚金的民事责任。而对于那些涉案金额特别巨大的犯罪分子,他们将面临更为严重的刑罚,包括十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同样需要承担罚金的民事责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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