广州公职人员借贷合同纠纷律师
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广州公职人员借贷合同纠纷推荐文章
赡养老人房产纠纷如何处理
老年人与家庭成员在赡养、扶养及财产问题上产生纠纷时,可寻求机构或社区调解,也可向法院起诉。法院有权裁定先行执行经济诉求。父母未尽抚养责任,子女可要求抚养费;子女未尽赡养义务,父母亦可要求赡养费。
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2024-05-26
收养赡养
拆迁房产纠纷儿女怎么办
房屋拆迁引发家庭纷争时,当事人可首先尝试家庭内部协调解决矛盾。若调解无果,可请求第三方协助。沟通无果时,可依据拆迁协议等提交仲裁机构裁决,如仍无法解决,可向法院提起诉讼或请求启动法律程序。
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2024-05-26
房屋拆迁
商业贷款转公积金贷款合算吗
是否合算应从以下几个角度考虑:1、看看你的还款剩余年限。2、是否考虑提前还款。3、是否准备公积金二次贷款。4、部分区域二套房公积金贷款利率上浮。
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2024-05-26
退休人员发生工伤怎么处理
返聘人员一旦发生“工伤”,应认定为从事雇佣工作中受到的伤害,雇佣单位(聘用单位)应当承担民事赔偿责任,赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、辅助器具费、必要的交通费及被抚养人生活费等,造成死亡的还有丧葬费和死亡赔偿金等。
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2024-05-26
退休人员护理费标准是怎样的
1、护理人员有收入的,按照误工费的规定计算。2、护理人员没有收入的,无论受害人是否实际支付给护理人员以报酬,均统一参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
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2024-05-26
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广州公职人员借贷合同纠纷问答推荐
员工已经签了离职单之后仲裁合理吗
[律师回复] 解析:在签署了正式的离职证明书之后,劳动者是有资格向劳动仲裁机构提出申诉的。若劳动者与雇主之间就解除或终止劳动合同事宜、薪资支付、加班薪酬、经济补偿以及赔偿等问题上达成了一致意见,只要该协议没有违反法律、行政法规的强制性条款,且不存在任何欺诈、胁迫或者乘人之危的行为,我们便可认定其为有效的离职协议。然而,如果劳动者明确表示放弃了其他相关权益,并且双方并未产生其他争议,那么这份离职协议便是合法有效的。但是,如果劳动者认为自己在签署离职协议时存在重大误解或者协议内容明显不公,他们可以向当地人民法院提起诉讼,要求撤销该协议。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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女职工满50岁工龄33年有哪些福利
[律师回复] 解析:关于女职工在工作岗位上服务了长达33年之后的退休金的计算方式如下:首先,我们需要计算出基础养老金部分,这是根据退休时所在城市的上一年度在岗职工月平均工资乘以(1加上本人的平均工资指数)再除以2来得出的结果,然后再乘以本人的全部缴费年限(也就是工龄),最后乘以百分之一。其次,我们要计算个人账户养老金部分,这个数值等于个人账户累计储存额除以相应的计发月数。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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公司让员工换子公司后再辞退合理吗
[律师回复] 解析:该举措显然并不合理。倘若企业将员工转移至其子公司后进行无辜辞退,员工完全有权利提起诉讼寻求法律保护及相关赔偿金。这一行为无疑属于变相的解雇员工之举;在正常情况下,当企业决定辞退员工时,应向员工提供相应的经济补偿,而补偿的具体标准则通常按照员工每工作满一年便额外支付一个月的工资作为计算依据。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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公务员退休视同缴费指数表如何计算
[律师回复] 解析:关于国家公务人员离职薪资的计算方式,主要涉及到基础养老金的计算环节。具体而言,基础养老金的计算公式为:参与人员在正式离休退休之际,当地政府公布的当年度在岗职工月平均工资乘以个人指数化的平均缴费工资,然后除以二。随后将这个结果与个人的实际缴纳年限相乘,再乘以百分之一,便得到了基础养老金的最终金额。至于国家公务人员在离休退休之后的退休费用,则按照其在离休退休之前的职务工资以及级别工资总和的一定比例进行发放。法律依据:《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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职务侵占罪最高能判刑多少
[律师回复] 解析:职务侵占罪的最高刑期可达15年。依据现行相关法律法规,若犯罪金额庞大,则将面临五年以上的有期徒刑,且法院有权在判处有期徒刑的同时附加没收财产的刑事处罚。鉴于有期徒刑的上限为15年,因此在未考虑数罪并罚因素的前提下,职务侵占罪的最高刑罚可达到15年。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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