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2024年高温费补贴标准是怎样的?
每年6-8月,室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员.高温津贴每人每月不低于120元。
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2024-05-27
公务员退休金和养老金的区别有哪些?
公务员退休金和养老金的区别有概念不同、资金的渠道不同、以及缴费的方式不同、领取的方式也是有很大的不同;但对于公务员想要在退休之后领取退休金也是需要依法缴纳社保。
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2024-05-27
2024年河南省高温补贴的发放标准是如何规定的?
河南省高温补贴须知:1、高温补贴发放时间尚未确定,按往年的话一般为6月到8月,共3个月。2、高温补贴发放标准为每人每天10元。3、高温补贴发放对象。
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2024-05-27
婚后房产纠纷怎么处理的
在处理离婚时的房产分割问题上,婚前个人财产与婚后共有财产的界定至关重要。婚前全额付款购置的房产归个人所有,婚后共同还贷的房产则视为共有财产,需公平分割。特殊情况下,如单亲赠予,可能存在例外。
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2024-05-27
财产分割
灵活就业人员退休后死亡有丧葬费,如何申领?
灵活就业人员退休后死亡有丧葬费的,应当到原单位申请抚恤金和丧葬费,涉及到有关事项的处理上是需要根据工作人员退休时交纳的有关社保待遇情况来进行认定的,避免法律适用错误的情况。
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2024-05-27
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广州裁员补偿纠纷问答推荐
聊天纠纷自杀怎么判刑
[律师回复] 解析:在大多数情况下,无需承担法律责任。在刑法领域中,所谓“因果关系”特指危害行为和危害结果之间具有导致和被导致的关联性。假设某位当事人因情感纷争而采取了轻生之举,但如果缺乏充分证据表明其行为人对于受害者的死亡结果负有严重过失或者主观上存在蓄意谋杀的意愿,那么便无法认定该行为人构成故意杀人罪名,相应地也无需为其承担刑事处罚的责任。法律依据:《刑法》第十四条【故意犯罪】明知自己的行为会发生危害社会的结果,并且希望或者放任这种结果发生,因而构成犯罪的,是故意犯罪。故意犯罪,应当负刑事责任。《刑法》第十五条【过失犯罪】应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果,因为疏忽大意而没有预见,或者已经预见而轻信能够避免,以致发生这种结果的,是过失犯罪。过失犯罪,法律有规定的才负刑事责任。
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公务员辞职有哪些流程和注意事项
[律师回复] 解析:关于我国公职人员具备合法离职的步骤,需要遵循如下几个步骤及程序:1、当公务员决定申请离职时,需向其所属的任免机构提交一份书面申请,同时填写并上交《公务员辞去公职申请表》;2、该任免机构的组织人事部门将会对申请人的情况进行全面而深入的审查与核实;3、经过上述步骤后,任免机构会根据实际情况做出是否批准离职的决定,并出具相应的批复文件。若批准离职,则应同时免除申请人在原职位上所担任的所有职务;4、任免机构会以书面形式将审批结果通知给公务员所在的单位以及申请离职的公务员本人。值得注意的是,根据相关法律法规的明确规定,在我国,公务员是指那些依照法律规定履行公共职责、纳入国家行政编制、由国家财政承担工资福利待遇的职业工作者。从公务员的录用至离职,每一个环节都有着严谨的程序要求。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第八十五条公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起九十日内予以审批。
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女员工生孩子公司不办理交接怎么办
[律师回复] 解析:根据相关法律法规,劳动者理应严格遵循双方所达成的约定,切实履行工作交接职责。当用人单位依照相应规定向劳动者支付经济补偿费用之时,也须在正式完成所有工作交接事项之后进行支付。因此,为确保劳动者能够如期、顺利地完成工作交接事宜,双方可以在协商基础上约定,将与之相关的经济补偿金以及其他款项在交接工作全部结束后再行支付。法律依据:《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
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劳动仲裁文件公司拒绝拒收如何维权
[律师回复] 解析:若公司明确表示不愿意接受有关劳动仲裁事宜的文件,依照我国现行相关法律法规的规定,劳动人事争议仲裁委员会有权采取如下措施进行传达:首先是“留置送达”。在此过程中,送达人员可以将仲裁文书如开庭通知书等留在受送达人所居住地点,同时在送达回执上详细记载拒收原因及具体日期,同时请送达人员与见证人共同签字或盖章确认,这样便可视为已经完成了送达工作。其次是“委托送达”。当直接送达遇到困难时,劳动人事争议仲裁委员会可以委托受送达人所在地区的仲裁机构代为送达。此外,还有“邮寄送达”以及“公告送达”两种方式。如果受送达人下落不明或者无法通过其他方式进行有效送达,则可以选择通过邮寄或发布公告的形式进行送达。其中,邮寄送达的日期以挂号查询回执上注明的收件日期为准;而对于公告送达来说,自发布公告之日起满30天后,即可视为已完成送达。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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对法院执行裁定不服提起复议有哪些途径
[律师回复] 解析:若当事人或利害关系人对法院所作出的判决持有异议,可向负责执行该案件的人民法院提交书面异议申请。该人民法院应在接到书面异议的十五个工作日内进行严格审核。若审核结果表明理由充分,法院将依法做出裁定以撤销或修改原判决;如果发现理由不足,则需作出裁决驳回收档其申诉请求。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的,可以向负责执行的人民法院提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的,人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查,理由成立的,裁定撤销或者改正;理由不成立的,裁定驳回。当事人、利害关系人对裁定不服的,可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。
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