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女员工生孩子公司不办理交接怎么办

3.8w浏览 匿名 2024-05-19 江西九江
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律师解答 共2条
  • 律图七台河
    律图七台河
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    解析:
    根据相关法律法规,劳动者理应严格遵循双方所达成的约定,切实履行工作交接职责。
    当用人单位依照相应规定向劳动者支付经济补偿费用之时,也须在正式完成所有工作交接事项之后进行支付。
    因此,为确保劳动者能够如期、顺利地完成工作交接事宜,双方可以在协商基础上约定,将与之相关的经济补偿金以及其他款项在交接工作全部结束后再行支付。
    法律依据:
    《劳动法》第三条
    劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
    劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
    全文
    3 05-19
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    在此过程中,身为劳动关系中的当事人即劳动者有义务按合同条款进行工作交接事宜。
    然而,对于符合支付条件的企业而言,他们有责任依据相关法律法规及合同条款向劳动者一次性付清经济补偿。因此,为了保证劳动者能在规定时间内圆满完成工作交接,协议中应该规定此类涉及到经济补偿的资金都应在交接工作全部完成后再统一发放。
    全文
    9 05-19
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