广州企业员工劳动争议纠纷律师
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广州企业员工劳动争议纠纷推荐文章
《职业病防治法》全文2024年修订
第一章总则;第二章前期预防;第三章劳动过程中的防护与管理;第四章职业病诊断与职业病病人保障;第五章监督检查;第六章法律责任;第七章附则。
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2024-05-26
经济纠纷起诉期限是多久
一般的经济纠纷诉讼时效是3年,从权利受到侵害时起计算,符合条件的可以中止、中断、或延长。下列的诉讼时效期间为一年:1、身体受到伤害要求赔偿的。2、出售质量不合格的商品未声明的。3、延付或者拒付租金的。4、寄存财物被丢失或者损毁的。
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2024-05-26
犯罪人员养老保险怎么处理
关于犯罪人员养老保险的相关规定是在服刑期间养老保险由社保机构继续保留,而且要按照记账利率计算,如果犯罪人员被判刑的时候已经到了法定退休年龄,在服刑期间不能享受任何养老保险待遇,服刑完毕以后才能领退休金。
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2024-05-26
小产权房法律纠纷有哪些
购买小产权房存在多种纠纷风险,包括缺乏国家颁发的正规房产证书、无法进入市场自由交易、无法完成过户手续、无权获取占地补偿、无法通过银行申请贷款和无法迁入户口等。这些风险可能会导致购房者无法行使相关权益、无法获得合法产权证明和享受当地公共资源。因此,购买小产权房前应谨慎考虑并咨询专业人士。
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2024-05-26
房产纠纷
婚后房产纠纷怎么判罚
婚后购房,产权归属有讲究:一方用个人钱买,不论登记谁,都是个人的;若用一方的钱,但登记两人名,那就是共同的;共同财产买的,不管给谁,都是两人的。父母全款给子女买,不论是否带上配偶名字,都视为对子女的单独赠予。如果双方父母都出钱,那就看是只写了一方还是两方的名字,按份或共同共有。
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2024-05-26
财产分割
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广州企业员工劳动争议纠纷问答推荐
签劳动协议,员工直接离职是否违法
[律师回复] 解析:签署劳动合同时并不代表您可以径直离开,在劳动者和雇主之间订立了劳动合约后,若劳动者未经告知便擅自离去,雇主有理由确信因劳动者的突然离岗导致其遭受一定程度的经济损失,则该雇主有权申请劳动仲裁案件,并要求劳动者承担相应的赔偿责任。法律依据:《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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员工离职的类型在法律上如何分类
[律师回复] 解析:离职主要区分以下三类情况:第一种为按照法律规定立即解除与雇主之间的劳动关系,例如当雇主存在以暴力或者威胁手段强迫雇员进行工作、未遵守合同条款支付员工薪酬等行为时,雇员有权随时单方面向雇主提出终止劳动协议的请求;其次,依据雇员的个人意愿,在提前三十天以书面方式通知雇主之后,即可解除与其签订的劳动合同;再者,如果雇员希望离开现有职位,可首先向雇主提交解除劳动合同的申请,然后通过双方协商达成一致意见后,方可正式解除劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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白鹤镇房产纠纷的法律依据是什么
[律师回复] 解析:《中华人民共和国民法典》与《中华人民共和国城市房地产管理法》皆为解决房产纠纷问题所依据的最重要法律法规。房产纠纷乃是指涉及公民、法人或其他合法组织以及彼此间因房屋及土地的所有权、经营管理权以及使用权等权益产生的争议。在处理此类房产纠纷时,双方法律地位平等,既可选择通过友好协商的方式解决争端,亦可诉诸于司法途径寻求公正裁决。法律依据:《中华人民共和国民法典》第二百零八条不动产物权的设立、变更、转让和消灭,应当依照法律规定登记。动产物权的设立和转让,应当依照法律规定交付。
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企业从申请上市到真正上市需要多长时间
[律师回复] 解析:成功实现上市不仅是一项复杂且艰巨的任务,而且所需的筹备时间也长短不一,最短可能只需要一年左右的时间,而最长则可能超过三年之久。在这个过程中,公司的规范化程度、经营业绩表现以及是否涉及到投资者引进和股权激励等诸多因素都会对上市筹备时间产生深远的影响。一般来说,我们可以将向中国证券监督管理委员会提交上市申请材料视为整个上市流程的基准时间点。1.在向证监会提交上市申请材料前的3至6个月内,必须完成上市辅导的申请与备案工作;2.在上市辅导申请时间之前的3个月内,必须完成股份有限公司的改制工作;3.在改制之前的数个月甚至更长的时间里(具体时间因公司情况而异,短则数月,长则数年),公司通常需要完成拟上市公司的规范化工作,并且根据预先设定的上市方案(如股权结构、投资者引进、股权激励等方面)来进行相关的工作安排;4.如果公司历史上曾经经历过改制、剥离或者设立等重大事项,并且这些事项需要得到上级部门或相关机构的批准,但是审批程序和手续存在瑕疵的话,那么就需要重新获得相关的手续文件;5.如果公司存在代持现象、员工持股导致股东人数超过200人等情况,那么就需要逐一进行清理并做出相应的承诺,同时相关的中介机构也需要对每一位股东的身份进行逐一核实;6.如果公司在出资阶段存在瑕疵,比如实际出资未能完全到位、以缺乏实际用途或价值显著偏低的专利权作为出资、缺少相关的验资和评估程序等等,那么就需要及时进行补足或者补充相关的程序;7.如果公司的收入核算不符合《企业会计准则》的要求,或者为了少交税款而故意隐瞒部分利润等行为,那么就需要重新进行追溯调整,并且补缴相关的税费。法律依据:《中华人民共和国公司法》第一百二十条本法所称上市公司,是指其股票在证券交易所上市交易的股份有限公司。
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赠与协议约定不可撤销有法律效力吗
[律师回复] 解析:根据我国相关法律法规的规定,赠与不可撤销违约这一条款被视为无效。尽管如此,法律仍然赋予了赠予方以任意撤销权与法定撤销权这两项重要权利。然而,假如相关约定与现行法律或社会公共秩序相冲突,那么这一约定将被视为无效。首先,我们来讨论赠与合同中的任意撤销权。它是指在赠与标的物所有权尚未发生变动前,赠予人有权按自己的意愿撤回赠与合同。但是,对于已经公证过的赠与合同,或是那些根据法律规定不得撤销的、具有救灾、扶贫、扶残等公益性以及道德义务性质的赠与合同,则不适用任意撤销。其次,关于赠与合同的法定撤销权,法律规定了以下几种情况下赠予人有权利撤销赠与:(1)受赠人严重侵犯赠予人或赠予人近亲的合法权益;(2)受赠人对赠予人负有抚养义务但未履行;(3)受赠人未能履行赠与合同中约定的义务。法律依据:《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
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