劳动合同赔偿金的计算跟解除合同情况有关。通常，要是用人单位违法解除合同，就得按经济补偿标准的两倍给劳动者付赔偿金。经济补偿呢，是根据劳动者在本单位工作的年限来算，每满一年就给一个月工资。要是满了六年但没到七年，就按七年算；要是不满六个月，就给半个月工资的经济补偿。

一审案件从受理开始算，得在六个月内审完。要是想延期，得让法院院长同意才行，而且延期的时间不能超过六个月哦。要是到时候问题还没解决，那就得向上级法院申报审批啦，审批通过后还能再延长三个月的审理期限呢。这样做就是为了能让案件赶紧、公平地被审理好呀。

第1，保障性。第2，政策支持性。第3，租赁性。这是公共租赁住房的核心特征，也是公共租赁住房与经济适用房的较大区别。经济适用房是为目标群体提供的低于市场价格的产权住房，而公共租赁住房则是向目标群体提供适当的租赁住房来保障其住有所居。

工伤赔偿的范围可广啦，里面包含了医疗费，就是看病的钱得给报销；还有康复费，受伤后恢复身体的费用也得算；伙食补贴也不能少，不能让受伤的人饿着肚子干活呀；交通住宿费用也得给报销，方便他们来回跑。要是残疾了，那还有伤残补助金和津贴呢；要是死了，就有丧葬费、抚恤金以及工亡补助金。赔偿的数额可不是随便定的，得根据工伤的等级、工资水平还有当地的平均薪资等好多因素一起考虑，这样才能保证赔偿是合理的，让受伤的人得到应有的补偿。

要是公司老是不安排工作，让你没法正常履行劳动合同啦，在符合一些条件的情况下，你就可以申请辞职，还能拿到补偿工资呢。通常来讲呀，如果公司连续一个多月都不安排工作，并且没按照劳动合同给你发工资，那你就有权利根据这个理由解除劳动合同，然后让公司给你支付经济补偿哦。