海城区解除劳动合同律师
徐佳律师
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擅长: 刑事辩护、房产纠纷、债权债务
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企业所得税税前扣除是什么意思?
在计算企业所得税的应纳税所得额的时候,企业所得税不作为税前扣除项目。就是收入-成本-费用-营业外支出等的时候,不要把所得税也减了。
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2024-05-21
2024合肥高温补贴标准是多少
企业安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃及以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温季节津贴,津贴标准每人每工作日不低于10元。气温以省气象主管部门所属气象台站发布的为准。
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2024-05-21
劳动法规定的工龄工资是怎样的
《劳动法》没有工龄工资的规定。对企业工资分配,《劳动法》规定应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬,实行最低工资保护,工资水平在经济发展的基础上逐步提高,国家对工资总量实行宏观调控。
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分期付款买卖合同法律规定是什么
在处理夫妻共同债务等特殊状况时,执行阶段追加被执行人尤为重要,意味着除生效法律文书列明的被执行人外,其他相关人也要承担法律责任。这影响各方权益,因此需严格遵循法定主义原则,仅在法律及司法解释规定的范畴内追加,不得超出范围或引用实体裁判规则进行。
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2024-05-21
合同纠纷
合同到期老板不让走不给离职证明怎么办?
合同到期老板不让走不给离职证明是可以与单位进行协商,如果协商不好就可以直接向劳动部门举报,或者是申请劳动仲裁,合同到期员工不愿意签是可以选择离职,单位就必须要开离职的证明才可以。
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2024-05-21
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海城区解除劳动合同问答推荐
违法解除怀孕职工赔偿范围有哪些
[律师回复] 解析:依据我国现行法律法规规定,用人单位如果由于种种原因不得已要辞退正在妊娠期的女职员时,该职工依法享有如下追偿权益:首先,被非法解除劳动关系的职员有权利要求公司给予相当于两倍经济补偿金数额的赔偿金;其次,因处在孕期、产期以及哺乳期间的女职员,她们有权向公司索取这三个阶段的工资待遇;再次,无论是工资还是加班费,都应该在解除劳动合同时全额发放给员工;最后,对于经济补偿问题,按照工作年限来计算,每一整年工作便可以得到一个月工资的补偿,若工作期限超过六个月但是不满一年的话,则将按照一年进行计算;反之,若工作时间不满半年,那么就只能得到半个月工资的标准补偿。当处于哺乳期的女职员遭到强制性解除劳动合同时,每满一年的工作时间还能额外获得两个月工资的经济赔偿金,而其他诸如经济补偿、社会保险、住房公积金等方面的权益,也需要严格按照相关法律法规的规定来执行。法律依据:《劳动合同法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(四)法律、行政法规规定的其他情形。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。如员工在哺乳期内被强行解除劳动合同,每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金,其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。
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行政违法记录多久消除
[律师回复] 解析:针对案情较为简单或涉案金额相对较低的案件,其归档期限为三年;对于需要进行正式程序处理的案件,归档期限则为五年;而对于那些涉及到重要事项或者非常规情况的重大案件和特殊案件,归档期限更是延长至二十年甚至更多。然而,无论当时是涉及行政责任的案件,抑或是涉及刑事犯罪的案件,只要经由公安机关依法处理完毕之后,这些案件的相关材料均会被留存在案卷档案中,并不能轻易地予以销毁(或注销)。法律依据:《行政处罚法》第五十九条行政机关依照本法第三十八条的规定给予行政处罚,应当制作行政处罚决定书。行政处罚决定书应当载明下列事项:(一)当事人的姓名或者名称、地址;(二)违反法律、法规或者规章的事实和证据;(三)行政处罚的种类和依据;(四)行政处罚的履行方式和期限;(五)不服行政处罚决定,申请行政复议或者提起行政诉讼的途径和期限;(六)作出行政处罚决定的行政机关名称和作出决定的日期。行政处罚决定书必须盖有作出行政处罚决定的行政机关的印章。
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房产被法院查封后怎么解除
[律师回复] 解析:关于查封房产的解封,具体的流程包括以下几点:首先,申请人应当在法院对房产采取保全措施后的三十日以内,未能依法就该事件提起诉讼或申请仲裁;其次,如果被申请人能够提供担保人或物作担保,也可以解除查封;此外,若被申请人主动将申请人所请求的财产提交至法院予以妥善保管;再者,倘若被申请人在裁定采取保全措施后,能够自主履行其应负的债务;最后,申请人如向法院书面明确表示愿意放弃其所申请的事项。法律依据:《民事诉讼法》第一百零一条利害关系人因情况紧急,不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的,可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保,不提供担保的,裁定驳回申请。人民法院接受申请后,必须在四十八小时内作出裁定;裁定采取保全措施的,应当立即开始执行。申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的,人民法院应当解除保全。第一百零四条财产纠纷案件,被申请人提供担保的,人民法院应当裁定解除保全。
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合同的法定解除权如何行使
[律师回复] 解析:当合同一方依据法律规定提出解约要求时,应当向另一方发出通知。此种情况下,合同自通知送达至对方之日起即告解除;若通知中明确指出,如债务人在特定期间内未能履行债务,则合同将自动解除,在此期间内,若债务人仍未履行债务,那么合同将于通知中所指期限届满之时解除。如果对方对于解除合同持有异议,任何一方都有权请求人民法院或仲裁机构对解除行为的效力进行确认。因此,从总体上看,解除权的行使方式主要表现为通知形式。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十五条【合同解除程序】当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。
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业务招待费怎么扣除
[律师回复] 解析:关于业务招待费用在税收之前的扣除标准:根据规定,企业发生的与生产经营活动密切相关的业务招待费用支出,其实际发生额可以按比例进行扣除,具体为60%。然而,这一扣除比例的上限不能超过该年度内企业销售(营业)收入的5%。通常而言,企业的业务招待费用主要由以下两个方面构成:一是日常性的业务招待费用,例如餐饮、住宿、交通等方面的开支;二是针对重要客户的业务招待费用。法律依据:《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十三条企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。第四十四条企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出,除国务院财政、税务主管部门另有规定外,不超过当年销售(营业)收入15%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。
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