哈密假结婚的纠纷律师
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机动车违章扣分标准是怎么样的
记12分的情况:饮酒后驾驶机动车的;造成致人轻伤以上或者死亡的交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的;使用伪造、变造的机动车号牌、行驶证、驾驶证、校车标牌或者使用其他机动车号牌、行驶证等。
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2024-06-22
北京户口的好处有哪些?
北京户籍的孩子都可以接受义务教育,并且在京参加中高考,报考各类高校也不受限制。对于低收入群体,北京目前的低保政策针对的也是持有北京市户籍的居民。如果是外地户籍居民申请低保,必须还要满足同京籍居民结婚后并在北京市定居半年以上等条件。
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2024-06-22
四川2024年调退休金的调整方案是什么
按照相关规定来看,这个四川调退休金的调整方案包括:一个是定额调整,将每人每个月养老金增加到42元、一个是挂钩调整包括与基本养老金挂钩调整以及与办理退休前缴纳年限或工作年限挂钩、还有一个是适度倾斜,只要是针对高龄退休老人的养老金补贴。
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2024-06-22
江苏婚假国家规定是什么
《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。
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2024-06-22
土地证和房产证的区别是什么?
1、证明不同:土地证的全称是土地使用证,这个证件说明了房屋所在土地的租用记录。房产证则是房屋产权的证明,这是它与土地证最大的区别。2、性质不同:土地证:是指对个人取得的“国有土地使用权证”的俗称。
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2024-06-22
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哈密假结婚的纠纷问答推荐
陪产假公司不让休够规定的天数该如何维权
[律师回复] 解析:本企业应当依照国家相关法规条例给予员工适当的陪护假期。若本企业有违规行为,您可先行同本企业进行沟通协商,请求其按照相关法律法规进行休假调整。如本企业坚持不执行相关规定,您可以收集整理相关的证据资料向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,申请劳动仲裁解决。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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离婚后财产纠纷诉讼时效一年吗
[律师回复] 解析:离婚案件中所涉及到的财产权益争议,其法定诉讼时效为一年。若男女双方法院达成了离婚的和解方案,在一年内对财产分割事宜出现反悔,并提出申请更改或废除财产分割协议的,当事人可以向当地人民法院提起诉讼请求。然而,如果在离婚一年后,男女双方同样因为财产分割问题发生争执,试图通过法律途径寻求解决办法的,根据中国的相关法律规定,人民法院原则上将不受理此类案件的起诉。法律依据:《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第七十条夫妻双方协议离婚后就财产分割问题反悔,请求撤销财产分割协议的,人民法院应当受理。人民法院审理后,未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的,应当依法驳回当事人的诉讼请求。
律图双鸭...
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年假国家规定天数2024最新是多少天
[律师回复] 解析:根据相关法规,以下是关于员工带薪年假天数的规定:(1)如果员工在现有的公司服务年限已经达到或超过了1年但未满10年,那么他将有权享受为期5个工作日的年假待遇;(2)如果员工在现有的公司服务年限已经达到或超过了10年但未满20年,那么他将有权享受为期10个工作日的年假待遇;(3)如果员工在现有的公司服务年限已经达到或超过了20年,那么他将有权享受为期15个工作日的年假待遇;(4)需要特别指出的是,国家法定节假日以及周末休息时间并不被计算在上述年假期限内。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
律图清远
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假冒合同诈骗罪判几年缓刑
[律师回复] 解析:对于合同诈骗罪的量刑,需要综合考虑到每一起具体案例中的实际情形以及被告人的认罪悔过态度、是否主动进行退赃或赔偿等多个方面的因素,从而作出最终的判断。通常情况下,根据案情的严重程度,可将该罪名的法定刑期划分为三年以下有期徒刑、三至十年有期徒刑、十年以上有期徒刑乃至无期徒刑这三个不同等级。例如,某位行为人通过实施合同诈骗行为,非法获取了对方当事人的财产,且涉案金额达到一定标准的话,那么他将会面临着三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚,并且还可能被判处相应的罚金。而当涉及到单位犯罪时,法院会对相关单位施以罚金的惩罚,同时也会对其直接负责的主管人员及其他直接责任人按照个人犯罪的标准予以相应的刑事处罚。法律依据:《刑法》第二百二十四条有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
律图阜阳
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请事假本就不记薪还要扣钱吗
[律师回复] 解析:若员工由于私人事务或家庭事宜必须离岗休假的,应事先征得雇主的同意。在此类情况下所获准的假期,我们称之为“事假”,它属于不带薪假期,具体的衡量方式通常以天数或小时数来计。在公司内部,员工因事请假产生的扣薪标准是按照如下方式制定的:将员工每月的基本工资除以21.75(一个自然日的数量),便可得出相应的每日扣薪数额;此外,如果员工因事请假以小时为单位,那么其扣薪标准则是将每月的基本工资除以21.75天再除以8小时,从而得出每小时的扣薪金额。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
律图大庆
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