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杭州物业违约官司推荐文章
高温津贴不发放是不是违反法律的?
公司不给发放高温补贴的行为的违法的,员工是可以投诉的。用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温津贴。
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2024-05-28
灵活就业人员养老保险的缴费比例是多少?
【缴费比例】灵活就业人员养老保险按当地职工平均工资的40-100%为基数计算缴费,缴费比例为百分之二十,其中8%部分入个人账户,12%部分入社会统筹基金。累计缴费15年,男满60周岁,女满55周岁,可按月领取养老金。
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2024-05-28
上海失业保险金领取条件最新规定是什么?
1、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业。2、具有本市城镇常住户口。3、本人在职期间按照规定缴纳失业保险费。4、解除、终止劳动关系或者工作关系前缴纳失业保险费满1年。5、按照本办法规定办理失业登记手续和失业保险金申领手续,并有求职要求。
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2024-05-28
事业单位丧葬费抚恤金最新规定是多少
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
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2024-05-28
骑电动车摔死亡保险公司不赔起诉书怎么写
保险合同纠纷的处理方式分别是:有约定的按约定;没有约定的协议优先;协商不成的申请调解;调解不成的可以向法院起诉;当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的,可以申请仲裁机构进行仲裁。行为人也可以不申请调解,直接诉讼或仲裁。
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2024-05-28
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杭州物业违约官司问答推荐
游戏币赌博违法吗
[律师回复] 解析:使用虚拟货币进行赌博行为是非法,而且这种违反法律法规的行为对于整个社会造成了极大的负面影响和危害。如果有人以获取盈利为目的,通过玩网络游戏来进行可能会导致刑事犯罪的赌博活动,那么他们将面临被控告涉嫌赌博罪的风险。这种犯罪行为直接危害到我们社会主义祖国的良好社会风气,因此其对于社会和谐稳定具有极大威胁性。根据中国相关法律规定,对于这类违法者将被处以3年以下有期徒刑、拘役或管制等严厉刑罚,并附带罚款。而情节较为严重的,则可能会被判罚3年以上但不超过10年的有期徒刑,且同样要处以罚金。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百零三条以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
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工伤超过一年了还能打官司吗
[律师回复] 解析:在遭遇不幸的工伤事件且已过适应期以后,仍有资格进行法律申诉。若工伤判定的实效已达一整年之久,此时恐怕无法再提交劳动仲裁申请。然而,劳动者依然有权通过向当地人民法院提起民事诉讼来寻求补偿。在受伤员工获赔的事项中,主要包括以下项目:医疗费用、在医院接受治疗期间所需的食物补贴及住宿费用、交通费用以及为促进身体康复所购买的辅助设备支出等;另一方面,包含了因暂时停止工作而被扣除薪水的这段时间内应得的工资。同时,接受生活护理服务的期间内,也会得到相应的生活费用补偿。对于失去部分或全部劳动力的员工而言,其所获得的补偿款项将涵盖残障补助金、残障津贴,以及一次性的重度工伤医疗补助金和伤残就业补助金等多方面的内容。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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迟延履行违约金和一般违约金的区别
[律师回复] 解析:在法律领域中,所谓的"迟延履行"违约金,指的是合同中的一方当事人因未能如期履行其所负有的合同义务而需负担的违约责任,此违约金来自于双方签订的合同条款。与之相对应的概念,则是一般的违约金,它是指除了上述情况之外,由于合同的另一方当事人未能按照合同约定履行其应尽的义务或者履行义务的方式不当,导致了应由其承担的罚金支出,这种一般性的违约金主要源于双方协商确定的合同约定。法律依据:《民典法》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
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竞业协议里面的范围包含不同行业违法吗
[律师回复] 解析:关于竞业禁止的范围和地域,这方面的规定通常由雇主与员工双方共同商定拟定,然而在约定过程中必须遵循和遵守相关的法律法规。在我国,根据现行法律规定,属于法定竞业禁止范畴的业务,包括所有员工都不得从事与其所属雇佣企业相同或者类似的商业经营活动。换言之,作为约定竞业禁止的前提下,其内容所覆盖的限制范围亦不能无节制地予以扩张,一般情况下应限制在受到该雇佣公司业务活动产生影响的地区或是从业范畴之内,并且严禁超越合理合法的界限。法律依据:《劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
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未约定出资期限可以主张随时出资吗
[律师回复] 解析:在通常情况下,原则上是不能够的,然而在公司面临破产清偿的状况下则有可能被提早到期。当一家公司宣布解散时,其股东尚未履行的每一笔出资都应当视作清算财产的一部分。这些所谓的股东尚未履行的出资,具体而言,既涵盖了原本应该已经缴纳却至今逾期未支付的部分,同时还包括依照公司法规的相关规定,尚未来得及按照特定时间段分批次缴足的部分。法律依据:最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定(二)第二十二条公司解散时,股东尚未缴纳的出资均应作为清算财产。股东尚未缴纳的出资,包括到期应缴未缴的出资,以及依照公司法第二十六条和第八十一条的规定分期缴纳尚未届满缴纳期限的出资。公司财产不足以清偿债务时,债权人主张未缴出资股东,以及公司设立时的其他股东或者发起人在未缴出资范围内对公司债务承担连带清偿责任的,人民法院应依法予以支持。
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