杭州员工补偿协议拟定律师
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工资多少要交税?工资满多少纳税
按最新规定,个人所得工资除掉“五险一金”后,超过5000元部分需要根据不同税率,缴纳个人所得税。工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数,个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。
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2024-05-16
深圳最低工资标准2024年是多少
目前深圳的最低工资标准是每个月2200元,就是说用人单位在制定固定工资标准的时候,最少是不能低于2200元的,在2200元的基础上用人单位可根据职工工作岗位,个人工作能力等适当的调整工资待遇,低于最低工资标准的,可到劳动局投诉。
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2024-05-16
病假工资规定2024是怎样的?
根据《工资支付暂行规定》第四条:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-05-16
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-05-16
女职工产假的规定有哪些?
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕4个月流产的,享受42天产假。
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2024-05-16
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杭州员工补偿协议拟定问答推荐
单位以口头承诺的条件让员工签署了协商解除劳动合同,基于对单位口头承诺的条件,员工签署并接受了小于n的补偿金;签署后单位又拒不履行口头承诺,同时仅支付了小于n的补偿金,让员工感到被单位欺骗了。请问这种情形,员工还能起诉单位吗?
[律师回复] 你好这个是可以起诉单位的
张志等
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如何界定我们员工是兼职而非全职
[律师回复] 您好可就兼职事宜进行咨询。
吴中等
2
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可以不用协商直接诉讼嘛
[律师回复] 您好,什么纠纷可以具体陈述一下
王凯丽等
3
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网上找的帮处理信用卡逾期,现在给了定金(600),对方不帮忙,一直拖着不干活,现在协商退款又不退,怎么办
[律师回复] 你好 芊羽琪律所为您解答
颜成志等
8
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楼上漏水把我家淹了,两边爷们协商,对方赔偿我们3000,并且已经支付,但是对方媳妇不乐意,我可以起诉吗
[律师回复] 可以预约咨询有关情况,田拥军专业律师团队为您服务。
田拥军
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