濠江区隐名合伙人资格纠纷律师
卢泽煌律师
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擅长: 合同事务、债权债务、刑事辩护
5.0分
服务:
413人
执业:
4年
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濠江区隐名合伙人资格纠纷推荐文章
工作证明格式是怎样的?
兹有我单位(同志(身份证号)在_部门,从事_工作已有_年,特此证明。1、开工作证明要注意必须工作证明的格式。2、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。
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2024-11-11
公司放假通知格式是怎样的
1、以放假的通知为标题,红色三号字体。2、通知对象:各部门员工,3、通知内容:由于某缘故公司于_年_月_日(星期五)放假,共1天。9月23日、24日(周六、周日正常双休)。请各部门合理安排岗位工作,4、列举注意事项,提醒做好安全防范措施。5、最后通知部落款,写明通知日期。
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2024-11-08
医疗纠纷要钱是敲诈吗
医疗纠纷中的赔偿索求是否构成敲诈行为在涉及医疗纠纷的过程中,若患者或其家属采用恐吓、勒索等手段向医疗机构施加压力,试图获取不适宜的赔偿金,那么这种行为便存在构成敲诈勒索犯罪的潜在风险。另外,值得我们留意的是,敲诈勒索行为往往表现为对即将实施的严重侵权行为进行恐吓或胁迫,其所针对的主要目标也通常是财产所有权人或者实际操控者等。
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2024-10-29
美容及医疗纠纷
哪些情形下格式条款无效
在何种情形下,格式条款被判定无效若要使得格式条款无法产生法律约束力,需要符合以下几种情形:首先,提供形式条款的一方在处理自身责任问题时,如果没有充分的理由就擅自进行免除或减轻,从而增加了对方的负担或者限制了他们应有的权利,这种情况是不被允许的;其次,当提供此类条款的一方试图通过该手段去加大对方在责任方面的压力以及限制他们的主要权益时,也是不可取的;最后,在相关法定条款中也被明确规定的一些特殊情况下,这些格式条款自然会失去其原本应具备的法律效力。
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2024-10-29
合同效力
租房纠纷找哪个部门解决
关于在租住过程中所涉及的各项事宜发生纠纷时,您可以寻求以下几个部门协助解决问题:首先,您可以选择向您所在小区内的民主管治组织或是居委会提出调解请求,同时也可以与房管所相关负责同志进行沟通与交涉。其次,如果您的争议涉及到租赁合同中的具体条款,那么您就可以依据合同内容来决定采用哪种途径来解决这个问题。比如,您可以选择通过民事诉讼或仲裁两种方式来处理。
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2024-10-29
房屋租赁
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濠江区隐名合伙人资格纠纷问答推荐
夫妻在合伙企业中的出资在离婚时如何分割
[律师回复] 结论:夫妻一方以共同财产在合伙企业出资,另一方非合伙人,离婚分割时,依其他合伙人态度不同,另一方可能取得合伙人地位,或对转让所得、退还财产进行分割。法律解析:依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释,在上述情况中,若其他合伙人一致同意该配偶入伙,配偶能依法成为合伙人;若不同意入伙却行使优先购买权,夫妻可分割转让所得;若不同意入伙且不行使优先购买权,但同意退伙或削减份额,可分割退还财产;若既不同意入伙、不行使优先购买权,又不同意退伙或削减份额,视为全体同意入伙,配偶取得合伙人地位。这保障了非合伙人配偶和其他合伙人的合法权益。若您在婚姻财产分割涉及合伙企业出资方面有疑问,欢迎向我或专业法律人士咨询,我们会为您提供专业解答和建议。
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医疗美容纠纷属于欺诈吗
[律师回复] 结论:医疗美容纠纷不一定构成欺诈,需依据医美机构是否存在故意误导消费者的行为判断,构成欺诈时消费者可要求三倍赔偿,非欺诈情况通常指正常医疗风险等因素导致效果未达预期,纠纷可协商、投诉或诉讼解决。法律解析:依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国消费者权益保护法》,构成欺诈需医美机构故意告知虚假情况或隐瞒真实情况,诱使消费者作出错误意思表示。比如夸大效果、使用假冒伪劣产品却宣称正品、隐瞒手术风险等行为,消费者基于错误认识接受服务,就可认定欺诈,消费者有权要求三倍赔偿。而正常的医疗风险、个体差异导致效果未达预期,不认定为欺诈。遇到医美纠纷,消费者可先与机构协商,若协商无果,可收集证据向消协、卫生健康部门投诉,也能通过诉讼途径解决。如果您在医疗美容方面遇到纠纷,对是否构成欺诈及后续处理存在疑问,欢迎向我或其他专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。
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租赁合同纠纷最有效的处理方式是什么
[律师回复] (一)对于争议小、关系好的情况,优先选择协商,直接就争议条款重新约定,这样能快速平和解决问题,成本低还不伤和气。(二)协商不成时,可找中立第三方如人民调解委员会调解,调解协议有一定约束力,能避免矛盾激化。(三)合同中有仲裁条款或事后达成仲裁协议的,可选择仲裁,仲裁一裁终局,程序简便高效且保密性强。(四)诉讼是最后的保障,法院判决有强制执行力,一方不履行另一方可申请强制执行,但程序复杂、耗时较长,建议先尝试协商、调解,不行再考虑仲裁或诉讼。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第三条规定,人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。这为租赁合同纠纷通过诉讼途径解决提供了法律基础。
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劳动工伤纠纷如何处理
[律师回复] (一)及时按规定申请工伤认定。所在单位要在事故伤害发生之日起30日内申请,若单位不申请,工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内提出申请,注意要收集好相关证明材料,如劳动合同、医疗诊断证明等。(二)适时进行劳动能力鉴定。当治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时,及时去做鉴定,以确定伤残等级等情况。(三)积极协商赔偿。依据工伤认定和劳动能力鉴定结果,和用人单位心平气和地谈赔偿事宜。(四)协商不成采取法律途径。先申请劳动仲裁,要求用人单位支付工伤保险待遇;对仲裁结果不服,在规定时间内到法院起诉。法律依据:《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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共同犯罪罪名怎么量刑
[律师回复] (一)对于共同犯罪中的主犯,因其组织、领导犯罪集团或在犯罪中起主要作用,要对其参与、组织、指挥的全部犯罪负责,量刑时按此标准考量。(二)从犯在共同犯罪中作用次要或辅助,量刑时会从轻、减轻或免除处罚。(三)胁从犯是被胁迫参加犯罪,按其犯罪情节减轻或免除处罚。(四)教唆犯按其在共同犯罪中的作用处罚,教唆未成年人犯罪从重处罚,被教唆人未犯被教唆罪,可对教唆犯从轻或减轻处罚。同时量刑需结合案件具体事实和情节。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二十六条规定,组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的,是主犯。三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织,是犯罪集团。对组织、领导犯罪集团的首要分子,按照集团所犯的全部罪行处罚。对于第三款规定以外的主犯,应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。
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