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河北医美纠纷官司推荐文章
慢性病医保办理流程是什么?
患慢性病的参保人员需由指定医院主治医师以上医生出具疾病证明,并由医院医务科盖章。1、提交材料,受理。2、费用审核。3、财务付款。
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2024-06-20
车辆贬值损失是否由保险公司承担
车辆减值损失一般不由保险公司负责,因为这属于间接性损失,而非直接财产损失。根据交强险规定,保险公司不承担因受害人故意行为、被保险人财产损失、交通事故导致的间接性损失(如贬值、维修后价值下降等)以及仲裁、诉讼等费用。因此,车辆减值损失通常由车主自行承担。
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2024-06-20
交通保险索赔
职务侵占与公司签谅解书,公司还能起诉吗
签署谅解书后,公司是否仍有权起诉取决于侵占行为的严重程度。若行为轻微且危害不大,法院可能不予起诉。此外,超过诉讼时效、获得特赦、未被告知罪行或被告死亡等情况也可能导致免于追究刑事责任。具体情况需法院根据案情判断。
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2024-06-20
职务侵占辩护
注册装修公司经营范围是怎样的
注册装饰装修公司经营范围应包括装饰工程、暖通工程、水电安装、室内外装饰、建筑工程、安全防护、防水、园林绿化、钢结构、门窗工程的设计施工,以及外墙清洁、水电设备、楼宇监控安装等业务。建议规模较小的公司明确界定业务范围。
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2024-06-20
公司设立
工伤医疗待遇是什么意思,包括哪些内容
工伤医疗待遇是指职工治疗工伤按规定报销医疗费用和有关补助待遇。工伤医疗待遇主要包括:1、工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。2、工伤职工需要住院治疗的,按照当地因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
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2024-06-20
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河北医美纠纷官司问答推荐
法官说寻衅滋事罪怎么处理
[律师回复] 解析:对于寻衅滋事行为,若尚未达到刑法认定的犯罪程度,将被处以五天至十天的拘留处罚,同时可并处五百元以下的罚款;若情节较为严重,则可能面临十天至十五天的拘留处罚,并且可以并处一千元以下的罚款。但是需要注意的是,如果寻衅滋事罪名成立,将被判处五年以下有期徒刑、拘役或管制等刑罚。法律依据:《刑法》第二百九十三条【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:(一)随意殴打他人,情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的;纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
律图佛山
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非法行医能取保候审吗
[律师回复] 解析:关于涉嫌触犯非法行医罪的行为人申请取保候审的具体流程如下:首先,应当向公安机关、人民检察院以及人民法院提出书面申请。其次,须提交各项必要的证据资料,以有助于论证犯罪嫌疑人或者被告人均符合取保候审的法定条件。再次,需要按照相关规定缴纳一定金额的保证金。最后,若经办案机关正式批准了取保候审的申请,则将依法出具《取保候审决定书》及《取保候审通知书》,自决定作出之日起,取保候审程序便告圆满结束。法律依据:《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
律图郴州
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卖美妆被刑事拘留几天判刑
[律师回复] 解析:贩售化妆品的相关行为因涉嫌刑事犯罪而被立案调查并拘留的话,通常需要经历七个月左右的流程方能判决定罪。具体而言,从依法拘留的14日至37日,再到批准逮捕后的两个月至四个月拘押期,期间往往伴随着多次补充侦查程序,每次为期约一个月,之后还需进行为时两至三个月的审判,甚至存在可能出现延期情况。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十六条犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月。《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零八条人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
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医疗期规定是多久
[律师回复] 解析:根据相关法规,劳动者所享有的医疗期限通常介于三个月至二十四个月之间。若员工的实际工龄不足十年、且在所在单位的服务年限未满五年时,医疗期应设定为三个月;反之,若员工在所在单位的服务年限超过五年,医疗期则相应地设定为六个月不等。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
律图甘肃
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房屋纠纷,请回电话。
[律师回复] 你具体需要咨询什么问题。。
廖寿昌等
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